三、發(fā)展規(guī)劃目標

在知識經(jīng)濟迅猛發(fā)展的今天，知識產(chǎn)權不僅成為企業(yè)爭奪市場、謀求更大利潤的重要工具，而且成為企業(yè)間綜合實力競爭的一個戰(zhàn)略制高點，在激烈的市場競爭中，技術創(chuàng)新與知識產(chǎn)權是一個企業(yè)生存和可持續(xù)發(fā)展的基本立足點，其中知識產(chǎn)權尤為重要，科研成果如果沒有知識產(chǎn)權的保護與實施，再多的科技創(chuàng)新也無法實現(xiàn)真正的效益。

1.員工自覺的知識產(chǎn)權意識。

物流公司在加大創(chuàng)新工作力度的同時，不斷加強知識產(chǎn)權工作的宣傳，提高企業(yè)員工知識產(chǎn)權意識。防止員工在工作中出現(xiàn)無意的侵犯知識產(chǎn)權的行為，也鼓勵員工利用知識產(chǎn)權進行自我保護

2.健全的知識產(chǎn)權工作管理制度。

完善的企業(yè)管理制度，使得企業(yè)的知識產(chǎn)權工作有規(guī)有章可尋，相關崗位的從業(yè)人員在開展知識產(chǎn)權的工作的時候可以得到更多的理解和支持。

3.多方位的知識產(chǎn)權保障的網(wǎng)。

統(tǒng)一、全局的考慮問題，從商標、專利、商業(yè)秘密、著作權多維度構建一個知識產(chǎn)權保障網(wǎng)絡。

4.高素質(zhì)的知識產(chǎn)權隊伍。

人是推動一切變革的關鍵因素。只有有了人，有了高素質(zhì)的人，才是構建全方位知識產(chǎn)權保障網(wǎng)絡的關鍵。

四、發(fā)展措施與路徑

通過從知識產(chǎn)權文化培養(yǎng)、知識產(chǎn)權人才、知識產(chǎn)權保障的建立幾方面來考慮分步驟實施，發(fā)展知識產(chǎn)權戰(zhàn)略。

1.知識產(chǎn)權文化戰(zhàn)略。

加強企業(yè)知識產(chǎn)權文化建設，就是通過建立企業(yè)知識產(chǎn)權體系、制度規(guī)則和培育產(chǎn)權價值觀念，是“崇尚創(chuàng)新精神，尊重知識產(chǎn)權”成為企業(yè)的意識和道德準則，初步成立有利于自主創(chuàng)新和擁有自主知識產(chǎn)權、尊重和保護知識產(chǎn)權的氛圍和良好的環(huán)境，促進良好的知識產(chǎn)權次序的形成，不斷增強企業(yè)的發(fā)展軟實力。我們再培育和發(fā)展知識產(chǎn)權文化的時候需要注意到以下幾點：

（1）堅持科學發(fā)展觀。充分認識企業(yè)經(jīng)濟，科技發(fā)展狀況，根據(jù)知識產(chǎn)權工作發(fā)展的脈搏，弄清知識產(chǎn)權發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，把握發(fā)展階段的新變化、新要求，大力推進科學發(fā)展理念、科學發(fā)展思路、科學發(fā)展模式，用科學發(fā)展觀帶領企業(yè)知識產(chǎn)權的完善與發(fā)展，升華知識產(chǎn)權管理，培育形成具有的企業(yè)知識產(chǎn)權文化。

（2）融入知識產(chǎn)權文化。注重知識產(chǎn)權的政策環(huán)境、行業(yè)環(huán)境、企業(yè)文化意識的營造。企業(yè)的知識產(chǎn)權文化的建設不可能脫離周邊的文化環(huán)境、行業(yè)文化環(huán)境、社會文化環(huán)境而獨立成型，企業(yè)的知識產(chǎn)權文化環(huán)境和社會知識產(chǎn)權文化大環(huán)境是分不開的。