一、勞動關系專業主要學什么

管理學、宏觀經濟學、微觀經濟學、會計學、財務管理學、統計學、勞動經濟學、人力資源管理、社會保障學、勞動關系學、勞動關系管理、勞動法律制度、比較勞動法制（雙語）、勞動爭議處理、集體協商和集體合同、國際勞工標準、工會組織與工會學、勞工運動史、勞動心理學、職工民主參與與公司治理。

二、勞動關系專業未來從事什么工作

可從事各級政府勞動社會保障部門、工會、非政府組織；各類企業的人力資源管理部門。

培養目標:培養適應社會經濟發展需要，具有較高的道德素質并掌握扎實的基礎理論和前沿性的專業知識，具備合理的知識結構以及較好的語言文字表達能力和組織能力，具備較強的實務創新能力以及國際化視野，能夠應用勞動關系理論、技術、手段處理復雜、廣泛的職場人際關系，化解在勞動關系領域中出現的各種矛盾和問題，成為德、智、體全面發展并富有創新精神的應用型、復合型專業人才。

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