，并免交企業(yè)集資費。

　　（四）對回農(nóng)村有專業(yè)或特長的退伍義務兵，當?shù)卣�府應積極向用人單位推薦，對專業(yè)不對口的，應采取各種形式組織培訓，開辟生產(chǎn)門路。

　　（五）各級政府在組織勞務輸出時，在同等條件下，應優(yōu)先選派退伍義務兵。

　　（六）各地財政、銀行、稅務、勞動、物資、商業(yè)、供銷、科技、工商行政管理和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理等部門，對自謀職業(yè)的退伍義務兵，應予以扶持和幫助。

　　（七）對確無住房或者嚴重缺房而自建和靠集體幫助又確有困難的，有關部門應當按照國家規(guī)定安排一定數(shù)量的建筑材料和經(jīng)費幫助解決。

　　（八）義務兵從部隊退伍回到農(nóng)村時，在新糧登場前退伍的，由國家按城市統(tǒng)銷價每月供應30斤成品糧到新糧登場為止。退伍義務兵未落實責任田的，應按有關政策規(guī)定，由鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府盡快予以調(diào)整落實。

　　第九條 原是城鎮(zhèn)戶口的退伍義務兵，服役前沒有參加工作的，由國家統(tǒng)一分配工作，實行“按系統(tǒng)分配任務，包干安置”的辦法和堅持“鼓勵先進，鞭策后進，區(qū)別對待”的原則進行安置：

　　（一）安置任務由當?shù)卣�府統(tǒng)一下達，部分中央、省屬單位由省勞動局、省安置辦公室聯(lián)合下達。先安置，后結(jié)算勞動指標；

　　（二）各級政府在分配指令性名額時，事先要與有關接收單位商定落實。各部門、各單位包括中央和省屬企業(yè)、事業(yè)單位應接收安置退伍義務兵。對無特殊情況拒絕接收以致造成不良后果的，要追究有關人員的責任；

　　（三）對在部隊榮獲大軍區(qū)（含大軍區(qū)）以上單位授予榮譽稱號和立二等功以上的，安排工作時，應優(yōu)先照顧本人志愿；在部隊榮立三等功和超期服役的，在條件允許的情況下，應當照顧本人的特長和志愿；

　　（四）對有一定專業(yè)技術和特長的，安排工作時，應當盡量做到專業(yè)對口；

　　（五）對要求自謀職業(yè)的，由本人在報到后提出書面申請，經(jīng)所在地安置辦公室審查批準，各有關部門應給予支持，提供方便。開業(yè)后三個月，安置辦公室不再負責安排工作；

　　（六）對被部隊作提前退出現(xiàn)役處理的（除本實施細則第二條第二款所列五項原因外），退伍軍人安置辦公室不負責安排工作，由街道辦事處按待業(yè)人員對待。民政部門負責收回其服役期間的優(yōu)待金（含農(nóng)業(yè)戶口入伍的）；

　　（七）對被部隊開除軍籍或除名遣返回原征集地的，公安部門憑部隊師（旅）以上機關出具的證明，依照戶口管理有關規(guī)定，給予辦理落戶手續(xù)。退伍軍人安置辦公室不負責安排工作，由街道辦事處接收。民政部門負責收回其服役期間的優(yōu)待金。其重新參加工作時，不能將過去的軍齡計算為工齡。

　　第十條&