1、全面負責公司的日常經營管理工作;

　　2、負責編制公司年度預算計劃，并實施;

　　3、負責制定公司總體戰略目標和年度經營計劃，以實現公司的遠景目標;

　　4、協助董事長制定公司的總體戰略規劃與發展目標;

　　5、負責公司組織結構的設置或建立健全公司管理體系;

　　6、審定、批準公司管理制度或相關規定;

　　7、審核、簽發以公司名義發出的各類文件;

　　8、檢查、督促和協調公司各部門的工作進展;

　　9、參與社會活動，處理各種事件或對外關系;

　　10、組織實施董事會決議或向董事會提出企業持續發展規劃方案;

　　11、提升公司企業文化建設水平，提高企業知名度、信譽度和信任度。