1、自覺遵守公司的各項(xiàng)管理規(guī)章制度及部門的相關(guān)工作規(guī)定;

　　2、負(fù)責(zé)公司行政管理制度、人力資源管理制度的制訂，并監(jiān)督實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)與推廣;

　　4、負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置、部門設(shè)置及崗位編制的設(shè)定;

　　5、負(fù)責(zé)對萬青百貨的日常經(jīng)營管理;

　　6、負(fù)責(zé)公司各類證照的管理;

　　7、負(fù)責(zé)公司各類文件的起草與整理歸檔;

　　8、負(fù)責(zé)公司車輛管理、員工宿舍管理、物業(yè)的管理與日常維護(hù);

　　9、負(fù)責(zé)對公司固定資產(chǎn)的造冊登記與異動管理;

　　10、負(fù)責(zé)聯(lián)系或參與各行政管理等部門的工作聯(lián)系或會議等活動;

　　11、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃、招聘設(shè)置、培訓(xùn)管理、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系及員工職業(yè)生涯管理、員工的考勤管理及日常的人員調(diào)動、排班;

　　12、負(fù)責(zé)制定并完善《崗位工作說明書》、企業(yè)的工作流程;

　　13、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作任務(wù)。