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清遠(yuǎn)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),2025年清遠(yuǎn)最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計算方式

更新:2023-09-18 07:19:57 高考升學(xué)網(wǎng)

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

一、清遠(yuǎn)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、醫(yī)療費(fèi)。

(1)要求:治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

(2)備注:用人單位沒有參加工傷保險的,不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。

2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

(1)標(biāo)準(zhǔn):按照不低于統(tǒng)籌地區(qū)因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%支付。

(2)要求:住院期間。

(3)備注:廣東省統(tǒng)籌地區(qū)為地級以上市。

3、交通費(fèi)、食宿費(fèi)。

(1)標(biāo)準(zhǔn):由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

(2)要求:醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。

4、康復(fù)治療費(fèi)。

(1)標(biāo)準(zhǔn):治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

(2)要求:經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)可以進(jìn)行康復(fù)且工傷職工在簽訂服務(wù)協(xié)議的康復(fù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)治療,符合規(guī)定的費(fèi)用,才可報銷。

5、輔助器具費(fèi)。

(1)標(biāo)準(zhǔn):廣東省工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。

(2)要求:由簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療、康復(fù)機(jī)構(gòu)提出意見,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。

6、停工留薪期工資。

標(biāo)準(zhǔn):原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

7、護(hù)理費(fèi)。

標(biāo)準(zhǔn):停工留薪期間生活不能自理需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。單位未派人護(hù)理的,應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)向工傷職工支付護(hù)理費(fèi);

8、生活護(hù)理費(fèi)。

二、清遠(yuǎn)工傷賠償申請流程

1、申請工傷鑒定,確認(rèn)傷殘等級后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險條例》第十八條。

2、主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇,一次性傷殘補(bǔ)助金,住院伙食補(bǔ)助費(fèi),輔助器具,醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變,生活護(hù)理費(fèi)等。

3、參照《工傷保險條例》第三十三條,第三十四條,第三十五條,第三十六條,三十七條,第三十八條第三十九條,第四十條具體規(guī)定進(jìn)行賠償。

4、如果協(xié)商不成,帶好相關(guān)資料到勞動監(jiān)察部門投訴,或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。

三、清遠(yuǎn)工傷賠償糾紛處理方式

1、主動與用人單位協(xié)商。用這個辦法時,勞動者的態(tài)度可以溫和一點,心靜氣地與對方交談,不可暴力解決。協(xié)商相較于其他方法,程序比較靈活,所用時間也比較短,而且還能充分體現(xiàn)雙方當(dāng)事人的真實意愿。

2、當(dāng)雙發(fā)協(xié)商不成時,可以選擇調(diào)解的方式索要工傷賠償。用這個方法時,雙方當(dāng)事人均要同意將糾紛提交一個有調(diào)解職能的組織進(jìn)行調(diào)解。這個方式也比較便捷。

3、當(dāng)上述兩種方法均不能達(dá)到解決工傷賠償糾紛的目的時,可以進(jìn)行訴訟,訴訟雖然程序比較麻煩,歷時也比較長,但其具有強(qiáng)制執(zhí)行力。用這個方法討薪,臨時工可以以法律為依據(jù),據(jù)理力爭。

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