重慶工傷賠償標準是怎樣的?與其它的賠償標準有什么區別?本文主要通過一案例來分析說明其標準。

網友提問：

　　我在煤礦患塵肺Ⅱ期，現工傷認定已經終審，認定為工傷。請問重慶市對塵肺職業病賠償標準是怎樣的，是如獲計算的?對于職工工傷達到退休年齡，但是用工單位為集體性質的企業，并未為職工購買基本養老保險的應如獲處理，應當由誰支付基養老保險額?

律師解答：

　　塵肺Ⅱ期伴肺功能中度損傷或呼吸困難屬于三級工傷但是光是塵肺Ⅱ期是四級工傷;按照國家工傷條例 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

　　(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;

　　(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;

　　(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

　　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。(相關資料: 地方法規10篇)

重慶市規定

　　(一)傷殘撫恤金改為傷殘津貼，工傷護理費改為生活護理費。傷殘津貼、生活護理費和供養親屬撫恤金以2004年7月按規定支付的原傷殘撫恤金、工傷護理費和供養親屬撫恤金為標準，由原支付渠道支付。傷殘津貼計發基數低于2003年度全市職工月平均工資60%的，以2003年度全市職工月平均工資的60%為計發基數。

　　(二)以后傷殘津貼、生活護理費、供養親屬撫恤金的調整由市勞動保障行政部門提出方案，報市人民政府批準后執行。

　　領取傷殘津貼的一至四級工傷職工在《條例》實施后死亡的，享受《條例》第三十七條第三款規定的待遇，喪葬補助金以職工死亡時上年度全市職工月平均工資為計發基數，供養親屬撫恤金以職工死亡時領取的傷殘津貼為計發基數。參加工傷保險的由工傷保險基金支付，未參加工傷保險的由用人單位支付。

　　不管你是哪個企業的，企業都必須為你購買養老保險，按照<<社會保險費征收暫行條例>>規定:基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費(以一統稱社會保險費)的征收、繳納，適用本條例,是國家強制性的規定,不繳納規定的社會保險是要受到處罰上的。養老保險是國家財政補貼大部分，企業出一部分，個人出工資的百分之八都必須上繳。 養老保險金=工資×8%(個人) +工資×20%(單位)