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社保局詳解2025工傷新規(guī)下班買菜受傷算工傷有兩大限定

更新:2023-09-14 16:29:29 高考升學(xué)網(wǎng)

  是不是在上下班途中買菜發(fā)生意外都能被認(rèn)定為工傷呢?市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào),這還要緊扣《工傷保險(xiǎn)條例》。該條例中明確,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,可認(rèn)定為工傷。這意味著,上下班途中買菜,只有在發(fā)生交通事故且非本人主要責(zé)任的前提下,方可認(rèn)定為工傷。“如果在買菜過程中與人發(fā)生口角或摔傷跌傷等,皆不能認(rèn)定為工傷。”相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

  昨兒起,《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》正式實(shí)施。而在規(guī)定中,最高人民法院對(duì)于四種上下班途中的工傷認(rèn)定進(jìn)行了解釋。其中,上下班途中買菜發(fā)生意外也可以算工傷最為引人注目。對(duì)此,市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人指出,上下班途中買菜時(shí)發(fā)生意外可認(rèn)定為工傷,須有兩大限定:一是發(fā)生交通事故;二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。

  據(jù)昨起正式實(shí)施的《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》,對(duì)于廣受社會(huì)關(guān)注的上下班途中的工傷認(rèn)定,明確了四種認(rèn)定情形:(一)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;(二)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng),且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中;(四)在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。這就框定了上下班途中的工傷認(rèn)定前提:合理時(shí)間、合理路線。而對(duì)于合理路線,最高法相關(guān)人員給出的解釋是,如下班途中需要到菜市場(chǎng)買一點(diǎn)菜,然后再回家,而且是順路,這就是合理路線。由此,上下班途中買菜發(fā)生意外,也可認(rèn)定為工傷。

  那是不是在上下班途中買菜發(fā)生意外都能被認(rèn)定為工傷呢?市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào),這還要緊扣《工傷保險(xiǎn)條例》。該條例中明確,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,可認(rèn)定為工傷。這意味著,上下班途中買菜,只有在發(fā)生交通事故且非本人主要責(zé)任的前提下,方可認(rèn)定為工傷。“如果在買菜過程中與人發(fā)生口角或摔傷跌傷等,皆不能認(rèn)定為工傷。”相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

  同時(shí),該負(fù)責(zé)人指出,上下班途中的工傷,像接孩子、順路買菜等都可算其為從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng),但如果是下班后朋友聚會(huì)、逛街、購(gòu)物、娛樂等等,則不屬于工傷認(rèn)定的范疇。

  據(jù)悉,上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故,進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí)其申請(qǐng)材料中應(yīng)當(dāng)附具司法機(jī)關(guān),公安機(jī)關(guān)交通管理、交通運(yùn)輸、鐵道等部門或者法律、行政法規(guī)授權(quán)組織出具的相關(guān)法律文書。

  案例

案例一

  某男,雙休日下午四點(diǎn)半離開公司時(shí),在公司門口發(fā)生意外,要求認(rèn)定為工傷。

  但經(jīng)查,當(dāng)天該男子并非因?yàn)榧影喽挝�,而是跟同事相約打牌,打完牌之后離開公司去吃飯。就此,盡管其是在離開公司途中發(fā)生意外,但并非因?yàn)楣ぷ髟�,故不認(rèn)定其為工傷。

案例二

  某高爾夫球場(chǎng)經(jīng)理,在冬季歇業(yè)期間,去高爾夫球場(chǎng),之后開車撞上大樹。其表示盡管處于歇業(yè)期間,但是為了跟人談合作之事方去球場(chǎng),要求認(rèn)定為工傷。

  但經(jīng)調(diào)查,其去球場(chǎng)并非工作原因,同時(shí)當(dāng)時(shí)確為球場(chǎng)歇業(yè)期,也無法提供與人洽談合作事宜的相關(guān)證據(jù),故不予認(rèn)定工傷。后經(jīng)過法院的兩審,也維持了原認(rèn)定結(jié)果。

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