工傷保險參保門檻低 待遇保障高

　　自新《廣東省工傷保險條例》(下稱《條例》)實施以來，工傷保險參保范圍進一步擴大，參保人數不斷增加，越來越多的用人單位和勞動者感受到參加工傷保險的好處。據統(tǒng)計，截至今年8月，我市參保人數已達到74.97萬人。除參保范圍擴大，基金支付的項目也從此前的9項增加至12項，工傷保險基金支付待遇同期增長13.35%，達到了4136萬元。

發(fā)生工傷可獲高質量補償

　　目前，我市實行的工傷保險繳費制度分為行業(yè)差別費率和浮動差別費率。其中，一類行業(yè)基準費率為0.5%，而二、三類行業(yè)則實行浮動費率，根據其行業(yè)上一個自然年度的工傷保險費實行浮動。實行浮動費率后，二類行業(yè)單位繳費最低不到10元/人，而三類單位繳費最低不到15元/人。

　　記者從市人力資源和社會保障局了解到，參加工傷保險后，職工發(fā)生工傷不僅可獲得到高質量的工傷補償，如免費治療、康復、傷殘補助金等，還能減輕企業(yè)經濟負擔，有效抵御風險。而且工傷保險參保門檻低，也促使了更多企業(yè)參保，并保障了受傷職工的生活。

　　假如用人單位應參加而未參加工傷保險，當職工發(fā)生工傷，企業(yè)單位不僅須依法承擔工傷職工的全部工傷賠償費用，還將由社保部門責令限期參加，補繳應繳的工傷保險費，并加收滯納金。若逾期仍不繳納的，還將給予罰款。

　　至于部分單位存在為逃避繳費義務、少報職工工資，未足額繳納工傷保險費，造成工傷職工享受的工傷保險待遇降低的情況，工傷保險待遇差額部分將由用人單位向工傷職工補足。

工傷認定須在規(guī)定時限內提出申請

　　據市人力資源和社會保障局介紹，工傷認定有7種情形，包括在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的等。

　　此外，還有5種情形視同工傷，包括在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;因工作環(huán)境存在有毒有害物質或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療，并經縣級以上衛(wèi)生防疫部門驗證的等。

　　市人力資源和社會保障局提醒，申請工傷認定時，需要備齊《工傷認定申請表》、用人單位存與勞動者存在勞動關系(包括事實勞動關系)、人事關系的其他證明材料;醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)和受傷職工身份證復印件。

　　同時，若職工發(fā)生工傷，用人單位應在職工發(fā)生事故傷害之日或者按職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向屬地人力資源社會保障部門提出工傷認定申請，不要錯過工傷認定申請的規(guī)定時限。