最新《廣州市工傷保險若干規(guī)定》的修訂包括將工傷認定等相關(guān)業(yè)務(wù)，下放各區(qū)人力資源社會保障行政部門承辦，實行屬地管理;對現(xiàn)行浮動費率和獎勵率的規(guī)定及有關(guān)計算方法進行更加規(guī)范、直觀的表達，便于經(jīng)辦機構(gòu)、參保單位和參保職工理解和執(zhí)行;規(guī)定用人單位承擔舉證責任，明確逾期不舉證的，社保行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的或者調(diào)查取得的證據(jù)，作出工傷認定決定，以維護工傷職工的合法權(quán)益。還刪除了一些與“一法兩條例”不相適應(yīng)的內(nèi)容。

　　工亡一次性補助標準提至53.9萬元

　　廣州市因工死亡一次性補助標準將提升至53.9萬元;工傷職工自受傷害之日起1年以內(nèi)，發(fā)現(xiàn)原工傷認定部位之外另有傷情，還可補充認定傷情……十四屆127次市政府常務(wù)會議昨日原則通過經(jīng)修訂的《廣州市工傷保險若干規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)，包含以上新政策的《規(guī)定》近日即將印發(fā)實施。

　　工亡一次性補助提高4.8萬元

　　對于由單位繳納工傷保險，《規(guī)定》仍將實行工傷保險浮動費率和獎勵率制度，如果工傷預(yù)防工作做得好、工傷發(fā)生率低的用人單位，可在原行業(yè)繳費率的基礎(chǔ)上降低繳費率。

　　對于一次性工亡補助金標準，《規(guī)定》表示，將不再按廣州市上年度職工月平均工資的60個月計算，將以國務(wù)院《工傷保險條例》規(guī)定的上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍為標準。若按新標準測算，廣州市一次性工亡補助金標準約為53.9萬元，比原標準49.1萬元高出4.8萬元。

　　此外，未參加工傷保險的職工發(fā)生工傷或者職工在用人單位欠繳工傷保險費期間發(fā)生工傷的，用人單位應(yīng)當在全員參保和補繳費的前提下，由用人單位按規(guī)定的工傷保險待遇項目、標準向工傷職工支付相關(guān)的待遇。

　　受傷之日起1年內(nèi)可認定新傷情

　　發(fā)生事故后，職工或者其近親屬認為是工傷，而用人單位認為不是工傷的怎么辦?《規(guī)定》指出，用人單位應(yīng)當承擔舉證責任，并在人社部門規(guī)定的時限內(nèi)提交證據(jù)，逾期不舉證的，人社部門根據(jù)受傷害職工提供的或者調(diào)查取得的證據(jù)，作出工傷認定決定。

　　工傷認定后有并發(fā)癥或新病情怎么辦?《規(guī)定》明確，在工傷認定后，工傷職工自受傷害之日起1年以內(nèi)，發(fā)現(xiàn)原工傷認定部位(或診斷)之外另有傷情(并發(fā)癥或后遺癥除外)的，按工傷認定的程序辦理。確認新發(fā)現(xiàn)傷情為當次工傷導(dǎo)致的，給予作出增補工傷傷情的認定，并按規(guī)定進行勞動能力鑒定。

　　同時，《規(guī)定》還表示，職工住院治療工傷、康復(fù)的伙食補助費由工傷保險基金按照本市國家機關(guān)一般工作人員因公出差伙食補助標準的7