實(shí)過程中發(fā)生工傷如何問責(zé)

　　提案人：楊秀英

　　(南京鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才辦主任、人事處副處長(zhǎng))

　　馬上就訪：

　　高校、高職和中專畢業(yè)生在畢業(yè)的前半年進(jìn)入實(shí)階段，實(shí)生在企業(yè)實(shí)踐，存在一定安全隱患，學(xué)生在實(shí)過程中如果發(fā)生工傷等事故，學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生三者的責(zé)任如何鑒別就成了一大難題。

　　目前大中型企業(yè)接待實(shí)生已經(jīng)成為常態(tài)，發(fā)生工傷事故的概率雖然很小，但并不是完全沒有，建議政府設(shè)立專門的“實(shí)生工傷保險(xiǎn)”，由學(xué)校、企業(yè)或?qū)W生繳納相關(guān)費(fèi)用，有效防止發(fā)生事故后的不和諧現(xiàn)象。

　　提案內(nèi)容：

　　記者從南京市人社局了解到，在校學(xué)生還未畢業(yè)，屬于受教育階段，因此無法與單位簽訂勞動(dòng)合同，也就不滿足購買工傷保險(xiǎn)的條件。

　　實(shí)期間，學(xué)生在實(shí)單位發(fā)生了意外傷害事故，如果調(diào)解不成，只能通過民事訴訟渠道要求索償。工作人員建議學(xué)生在校期間到單位實(shí)，單位與學(xué)校可以共同為實(shí)學(xué)生購買意外傷害保險(xiǎn)。

　　不過值得注意的是如果學(xué)生畢業(yè)后，在企業(yè)試用期受傷，即使雙方還沒有簽訂勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)關(guān)系也是實(shí)際存在的，只要符合條件，單位必須按規(guī)定向有關(guān)部分申報(bào)并支付待遇。