：五級(jí)為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)為16個(gè)月的本人工資;

　　②傷殘津貼：保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級(jí)為本人工資的70%，六級(jí)為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　③一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為五級(jí)24個(gè)月，六級(jí)18個(gè)月。

　　④一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為五級(jí)36個(gè)月，六級(jí)30個(gè)月。

　　2、要求：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

　　3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第36條、《湖南省實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法》、湖南省《關(guān)于工傷保險(xiǎn)工作若干具體問(wèn)題的補(bǔ)充意見》。

　　4、提醒：①計(jì)算一次性傷殘補(bǔ)助金的本人工資為工傷職工受傷前12個(gè)月均月繳費(fèi)工資;計(jì)算一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的本人工資為終止或解除勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月均月繳費(fèi)工資。

　　(十一)七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇

　　1、標(biāo)準(zhǔn)：

　　①一次性傷殘補(bǔ)助金：七級(jí)為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)為7個(gè)月的本人工資;

　　②一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：七級(jí)為15個(gè)月;八級(jí)為10個(gè)月;九級(jí)為8個(gè)月;十級(jí)為6個(gè)月。

　　③一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：七級(jí)為15個(gè)月;八級(jí)為10個(gè)月;九級(jí)為8個(gè)月;十級(jí)為6個(gè)月。

　　2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第37條、《湖南省實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法》、湖南省《關(guān)于工傷保險(xiǎn)工作若干具體問(wèn)題的補(bǔ)充意見》。

　　3、提醒：計(jì)算一次性傷殘補(bǔ)助金的本人工資為工傷職工受傷前12個(gè)月均月繳費(fèi)工資;計(jì)算一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的本人工資為終止或解除勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月均月繳費(fèi)工資。

　　(十二)工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)

　　1、喪葬補(bǔ)助金

　　標(biāo)準(zhǔn)：6個(gè)月的上年度職工月均工資，即22650元。(暫定)

　　2、一次性工亡補(bǔ)助金

　　(1)標(biāo)準(zhǔn)：上年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。26955元20倍=539100元。(的上年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為