對于工人來說，明確工傷保險由誰繳納、一旦受了工傷該找誰賠等問題尤為重要，下面，小編為大家介紹工傷保險繳費政策。

　　根據(jù)《勞動合同法》和《工傷保險條例》規(guī)定，工傷保險和費用應(yīng)當(dāng)由與勞動者存在勞動關(guān)系的用人單位繳納和支付。勞動者與派遣單位簽訂勞動合同后被派至用工單位工作，因此派遣單位才是用人單位，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，在用人單位沒有賠償?shù)轿坏那闆r下，由用工單位先行賠償，事后再向用人單位追償。

　　社會保險法全文第三十三條：職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

　　由上可知，工傷保險實行用人單位單方繳費制度，用人單位為本單位職工繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費，職工在受到工傷事故傷害時由工傷保險基金為其支付相應(yīng)的工傷保險待遇。

　　工傷保險參保范圍

　　(1)企業(yè)，包括法人企業(yè)和非法人企業(yè)，是本法的主要調(diào)整對象。

　　(2)有雇工的個體工商戶，即雇傭二至七名學(xué)徒或者幫工、在工商行政管理部門登記的自然人。

　　(3)事業(yè)單位、社會團體、基金會和民辦非企業(yè)單位。

　　(4)靈活就業(yè)人員。由于工傷保險實行雇主責(zé)任制，由用人單位單方繳費，個人不繳費，因此未將靈活就業(yè)人員納入工傷保險的覆蓋范圍。