計算基數

月份比例

支付渠道

醫療期間

停工留薪

原工資

12個月

用人單位

經勞鑒委確認，可延長不超過12個月

醫療費用

實報實銷

基金

單位和職工個人墊付，工傷認定后按范圍報銷

伙食補助

8元/天

《關于報銷交通食宿費和一次性醫療補助金的通知》市外就醫：交通費據實報銷；伙食補助50元/人/天；住宿費100元/人/天

醫療終結

輔助器具

國家標準

基金

經勞鑒委確認，可以安裝假肢、假眼、假牙、矯正器、輪椅等

護理費

完全護理

全市上年度職工月均工資

50%

停工留薪期間由所在單位負責

大部分護理

40%

部分護理

30%

一至四級

一次性傷殘補助金

一級

本人工資

27個月

本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工均工資300%的，按照統籌地區職工均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工均工資60%的，按照統籌地區職工均工資的60%計算

二級

25個月

三級

23個月

四級

21個月

傷殘津貼

一級

90%

傷殘津貼低于當地最低工資，由基金補足差額；工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受養老保險待遇。養老保險待遇低于傷殘津貼的，由基金補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納各項社會保險費

二級

85%

三級

80%

四級

75%

五至六級

一次性傷殘補助金

五級

本人工資

18個月

本人工資（同一至四級）

六級

16個月

傷殘津貼

(保留工作)

五級

70%

用人單位

保留勞動關系，企業難以安排工作的，按月發放；并由用人單位繳納應繳納的各項社保費。其余同一至四級

六級

60%

一次性工傷醫療補助金

五級

全市上年度職工月均工資

12個月

基金

六級

10個月

一次性傷殘就業補助金

五級

60個月

用人單位

本人提出或用人單位依法解除勞動關系時給付。距法定退休年齡10年以上：100％，9年以上不滿10年按90％支付，每減少一年遞減10％，距法定退休年齡不足1年的，按10％支付

六級

48個月

七至十級

一次性傷殘補助金

七級

本人工資

13個月

基金

本人工資（同一至四級）

八級

11個月

九級

9個月

十級

7個月

一次性工傷醫療補助金

七級

全市上年度職工月均工資

8個月

八級

6個月

九級

4個月

十級

2個月

一次性傷殘就業補助金

七級

15個月

用人單位

本人提出或用人單位依法解除或合同期滿終止勞動關系時支付。距法定退休年齡10年以上：100％，9年以上不滿10年按90％支付，每減少一年遞減10％，距法定退休年齡不足1年的，按10％支付。

八級

12個月

九級

9個月

十級

6個月

因工死亡

喪葬費

6個月

基金

停工留薪期內死亡或1至4級傷殘職工留薪期滿后死亡享受

一次性工亡補助金

上年支配收入

20倍

停工留薪期內死亡的可享受

供養親屬撫恤金

配偶

本人工資

40%

孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資

其他親屬

30%