1.醫藥費由用人單位全部墊付；rn2.停工留薪期內（工傷治療、康復期間）薪水按原待遇發放；rn3.停工留薪期內需要護理的由單位負責；rn4.住院期間伙食補貼費按由工傷工人所在地準則發放；rn5.工傷賠償：rn（1）根據《工傷保險條例》限定，享受一次性傷殘補貼金，5級工傷為18個月本人薪水。rn（2）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，五級傷殘準則為本人薪水的70%，并由用人單位按照限定為其交納應交納的各項社會保險費。傷殘津貼事實上金額低于當地最低薪水準則的，由用人單位補足差額。rn（3）如果選擇辭工不干了的話（單位無權解除合同，是自己申請解除），在享受一次性傷殘補貼金的同時，還能夠享受一次性工傷醫療補貼金和一次性傷殘就業補貼金。具體的金額有工傷工人所在地制定，地區分別，賠償額度也分別，能夠撥打12333詢問一下當地勞動部門。

一、一般傷情
1、醫療費：【29條3款】 【工傷保險基金支付】
2、住院期間伙食補助費：【29條4款】【本單位因公出差伙食補助的70%計算�！俊締挝恢Ц丁�
3、交通費：【29條4款】【條件為醫療機構證明、經辦機構同意、統籌地區以外就醫】【因公出差標準計算】【單位支付】
4、食宿費：【29條4款】【同交通費條件一樣】【單位支付】
5、康復性治療費【29條6款】【基金支付】
6、假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅費用：【30條】【國家規定標準】【基金支付】
7、工資、福利：【31條1款】【停工接受工傷醫療期間】【原待遇不變、一般不超過12個月，最長2年】【單位支付】
8、護理費：【31條3款】【生活不能自理、停工留薪期間】【單位支付】
二、造成殘疾
1、生活護理費【32條2款】【已評定傷殘等級并經鑒定委員會確認需要生活護理】【按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3個等級、統籌地區平均工資的50%、40%、30%】【基金按月支付】
2、A 一至四級傷殘待遇
【1】保留勞動關系、退出工作崗位【33條1款】
【2】一次性傷殘補助金【一級24月本人工資/月】【二級22月本人工資/月】【三級20本人工資/月】【四級18本人工資】【基金支付】
【3】傷殘津貼【按月支付】【一級本人工資的90%】【二級本人工資的85%】【三級本人工資的80%】【四級本人工資的75%】【低于當地最低工資標準的，應補足差額】【基金支付】
B 五級、六級
【1】一次性傷殘補助金：【標準：五級16個月、六級14個月本人月工資】【基金支出】
【2】傷殘津貼：【難以安排工作的】【按月發給傷殘津貼】【單位支付】【標準 五級本人工資的70%。六級60%】【低于當地最低工資標準的。由用人單位補足差額】
【3】一次性傷殘醫療補助金【終止勞動關系的】標準 《河南省實施工傷保險條例暫行辦法》32條】【五級16個月、六級14個月，上年度統籌地區職工月平均工資】 【單位支付】
【4】傷殘就業補助金【終止勞動關系的】標準 《河南省實施工傷保險條例暫行辦法》32條】【五級56個月、六級46個月】【單位支付】
C 七級至十級
【1】一次性傷殘補助金：【標準：七級12個月、八級10個月本人月工資、九級8個月、十級6個月】【基金支出】
【3】一次性工傷醫療補助金【終止勞動關系的、解除勞動合同的】【標準 《河南省實施工傷保險條例暫行辦法》32條】【7級12個月、八級10個月、九級8個月、10級6個月，統籌地區上年度職工月平均工資】【單位支付】
【4】傷殘就業補助金【終止勞動關系的、解除勞動合同的】【標準 《河南省實施工傷保險條例暫行辦法》32條】【七級36個月、八級26個月、九級16個月、十級6個月】【單位支付】
三、工亡
1、喪葬補助金【6個月統籌地區上年度職工月平均工資】【基金支出】
2、供養親屬撫恤金【職工本人工資一定比例1、配偶40%，其他親屬30%，孤寡老人、孤兒增加10%�？傤~不超過生前工資】【基金支出】
3、一次性工亡補助金【54個月統籌地區上年度職工月平均工資標準，見義勇為的，按60個月發放】【基金支出】
四、因病或非因工死亡賠償標準(不屬于工傷的情況)：
因病或非因工死亡 喪葬補助金 直系親屬一次性救濟金 一次性撫恤金
賠償數額 3個月平均工資 6個月工資 在職的6個月,離休的3個月