平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水平。

一、遼寧省朝陽市最低工資標準多少錢

朝陽市2020年最低工資標準為每月1480元，非全日制用工每小時15元。

朝陽市人力資源和社會保障局關于調整全市最低工資標準的通知》。

各縣（市）區人民政府，市政府各部門、各直屬單位，各園區（景區）管委會。

根據《最低工資規定》（勞動和社會保障部令第21號）、《遼寧省人力資源和社會保障廳關于調整全省最低工資標準的通知》（遼人社發［2017］2號）的要求。遼人社發〔2019〕235號）和《遼寧省人力資源和社會保障廳關于調整市（縣、區）最低工資標準的函》（遼人社發〔2019〕208號），經省政府批準，我市決定調整我市現行月最低工資標準和非全日制從業人員小時最低工資標準，現將調整情況通知如下。

一、全市最低工資標準由每月1300元調整為每月1480元。

二、我市非全日制勞動者小時最低工資標準由11.8元調整為15元。

調整后的最低工資標準將從11月1日起執行。

遼寧省朝陽市最低工資標準的基數

最低工資規定 第三條 本規定所稱最低工資，是指勞動者在法律規定的工作時間或者依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供正常勞動，用人單位應當依法支付的最低勞動報酬。

本規定所稱正常勞動，是指勞動者在法定工作時間或者依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者在帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、絕育假以及國家規定的其他休假期間，以及在法定工作時間內依法從事社會活動期間，均視為提供了正常勞動。

（一）延長工作時間的工資。

（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境和條件下的津貼。

三）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇。

實行計件工資、提成工資的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，支付的工資不得低于相應的最低工資標準。

勞動者因自身原因未能在法定工作時間或者依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供正常勞動的，不適用本條規定。