平均工資，是一項(xiàng)反映工資總體水平的指標(biāo)，指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個(gè)人的具體工資水平。

2020年最新平均工資標(biāo)準(zhǔn)暫未公布，以下是平均工資標(biāo)準(zhǔn)，僅供參考。

根據(jù)紹興市統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于公布度紹興市勞動(dòng)工資數(shù)據(jù)的函》，確認(rèn)紹興市全社會(huì)單位就業(yè)人員年平均工資為69475元，與2018年的63959元相比，增加5516元，同比增長(zhǎng)8.6%。

另從浙江省人力社保廳獲悉，浙江省全社會(huì)單位就業(yè)人員年平均工資為71523元，與2018年的65898元相比，增加5625元，同比增長(zhǎng)8.5%。

每年的平均工資公布后，不少人都感覺“被平均”，覺得自己的薪資達(dá)不到這一水平，這是為什么呢？

首先，平均工資是稅前工資。也就是說統(tǒng)計(jì)出來的平均工資還包含了單位代繳的個(gè)人所得稅及社保、公積金的個(gè)人繳納部分。

另外，平均工資并不能直接和個(gè)人工資比較。

國(guó)家統(tǒng)計(jì)的平均工資是某一范圍內(nèi)所有個(gè)人工資的平均值，用于比較總體工資水平孰高孰低。

由于所屬行業(yè)、隸屬關(guān)系、單位性質(zhì)、所在地區(qū)、經(jīng)濟(jì)效益和個(gè)人崗位的不同，工資水平肯定會(huì)存在較大差異。因此，并不能簡(jiǎn)單將個(gè)人的薪資和平均工資直接比較。

而且，平均工資受高收入群體影響更大。這是因?yàn)槲覈?guó)居民高收入群體比例偏少、而中低收入人群比例偏高（數(shù)據(jù)成正偏態(tài)分布，平均值就會(huì)高于中位水平，也就是大多數(shù)數(shù)據(jù)低于平均值），平均工資受高收入群體影響更大。

那公布平均工資，到底有何意義呢？

1.可用來比較不同地區(qū)、不同行業(yè)整體工資水平的高低；

2.可作為征繳和支付各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)及城鄉(xiāng)居民最低保障標(biāo)準(zhǔn)的重要依據(jù)；

3.是作為賠償制度的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；

4.是國(guó)家科學(xué)制定經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃和分配政策的重要依據(jù)；

5.對(duì)制定稅收起征點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)等具有重要的參考作用。