退休工資是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。那么2022年昆明退休工資計算方法是什么？以下是小編整理的相關內容，僅供參考。

一、2022年昆明退休工資計算方法公式

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資

二、昆明退休工資調整辦法和標準

1、定額調整

每人每月一律增加20元。

去年定額調整的標準是59.50元，同比大幅降低了39.5元，令人瞠目。不過，由于云南退休人員都可以享受艱苦邊遠傾斜方案，也相當于定額調整的一部分，今年每個人額外漲5.5元~20元，加總算起來就沒那么夸張了。

2、掛鉤調整

雙掛鉤，體現激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金。

(1)與繳費年限掛鉤

繳費年限每滿1年，增加1.5元。不滿1年的部分，按1年計算。和2021年的標準持平，工齡單價不變的地區今年極為少數，云南就是其中的一個。

云南與繳費年限掛鉤調整的標準在全國處于中等水平，工齡單價一視同仁。

(2)與養老金水平掛鉤

按照本人2021年12月的養老金水平，增加1.6%。去年是0.8%，同比翻番，鼓勵多繳多得。云南與繳費年限掛鉤的水平在全國今年從較低水平跨越到中等水平。

3、傾斜調整

在定額調整和掛鉤調整的基礎上，照顧高齡老人和艱苦邊遠地區退休人員，額外傾斜增加養老金。

(1)向高齡老人傾斜：截至2021年12月年滿70~79周歲，每月增加30元;80歲及以上，增加50元。

2021年分別是增加42.50元、66元，同比每檔分別減少了12.50元、16元。

(2)向艱苦邊遠地區退休人員傾斜：

艱苦邊遠地區傾斜調整，分為六檔進行，同比標準有升有降。

其中六類至三類地區退休人員，每月分別增加30元、25元、20元和10元。2021年是10元、9元、8元、7元。同比分別增加了20元、16元、12元、3元。

二類至一類地區退休人員，每月分別增加5元、2.5元。2021年是6元、5.5元。同比分別降低了1元、3元。

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