同樣是教師有些人年入40萬以上甚至年薪百萬的也有，但是還有些人，每年的工資收入還不到5萬元。不同地區，不同單位，同為老師，其實工資差別很大。那么滄州教師工資待遇多少一個月呢，以下是小編整理的相關內容，僅供參考。

一、2022年滄州教師工資待遇多少一個月

滄州市某農村教師待遇坐標河北省滄州市，就職于滄州市下面的一所農村學校，教齡27年，職稱為中小學副高級教師，教師，事業編制。

目前每個月的打卡工資一共5529.13元，每個月的公積金自己交414.48，單位再補交828.96，雙邊公積金一個月共計1250左右。

算上扣除的五險和農村教師補貼（每個月發360元），一個月的全額工資一共總計7268塊錢。績效一年9000多，每年的取暖費補貼一共4000左右，每年的綜合收入大概10萬。

另外有時候會發精神文明獎，大概1.5萬，目標達成獎一年9600，但是這兩項獎金不一定每年都發，如果都發的話，一年的綜合收入可達12萬左右。

二、臨聘教師與代課教師有什么區別

代課老師的工資最低的是1500一個月，最高的是2400一個月，可以說代課老師的工資基本都是最低工資標準發放的。

臨聘教師與代課教師是一樣的，沒有區別。這兩種性質的教師都是國家公辦學校為彌補教師的短缺對外公開招聘，不享受在編教師的工資待遇、沒有事業編制的臨時臨時教師崗位。

沒有編制的學校老師通常屬于雇傭的臨時人員，不能晉升，不能調動，即屬于某個學校被暫時雇傭人員 (俗稱代課老師)。通常也沒有職稱，沒有職稱工資(非在編有職稱也常無法聘任)。退休后，按照當初與所在單位簽訂的合同辦理。

在私立學校，由于學校必須幫助其工作人員按照有關法律規定繳納社會保險，所以退休后一般都享受社會保險待遇。在公立學校招聘人員時，由于經濟困難等原因，一般不幫助其繳交社保或只繳交部分如工傷保險。

代課教師的薪資待遇低，不入編制，反而在學校里任務最重，最認真負責。這些與社會賦予代課教師的地位較低是有關系的，這直接導致了政府給代課教師的薪資待遇過低。

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