同樣是教師有些人年入40萬以上甚至年薪百萬的也有，但是還有些人，每年的工資收入還不到5萬元。不同地區，不同單位，同為老師，其實工資差別很大。那么安徽教師工資待遇多少一個月呢，以下是小編整理的相關內容，僅供參考。

一、2022年安徽教師工資待遇多少一個月

坐標安徽省會合肥，在市區一所公辦高中工作，有事業編制；南京師范大學(211)，現在第六年，教高考科目，二級教師職稱。目前帶著兩個班的教學任務，我是其中一個班的班主任。教學工作量很大，早讀晚值日。有時候，檢查一下床，休息一個周末是很有必要的。

每月3690，無第十三個月工資。

2880公積金，雙方各出一半，繳納12%。

業績分三次發放，滯后一年。暑假前發3W，半年發一次5000，過年發3W，一共6.5W

表演板塊包含了很多內容，早晚自，晚自150元/次，一周兩次啟動。上課費用每月800左右，額外上課時間每節課50。班主任的津貼基本是每月600，也會根據班級表現浮動。周末加班津貼，主要是高三，一節課50元。高考加分，屬于能吃的，差別很大。偶爾一年有一千。

節假日有超市券，水果券，電影卡，不是特別值錢。

有餐補，基本不用花錢。

全年都在14-15的范圍內。如果在高三任教，學生成績好，可以提高1-3W。還有一個辦法就是評職稱。每個等級之間還是有1W的差距。

二、臨聘教師與代課教師有什么區別

代課老師的工資最低的是1500一個月，最高的是2400一個月，可以說代課老師的工資基本都是最低工資標準發放的。

臨聘教師與代課教師是一樣的，沒有區別。這兩種性質的教師都是國家公辦學校為彌補教師的短缺對外公開招聘，不享受在編教師的工資待遇、沒有事業編制的臨時臨時教師崗位。

沒有編制的學校老師通常屬于雇傭的臨時人員，不能晉升，不能調動，即屬于某個學校被暫時雇傭人員 (俗稱代課老師)。通常也沒有職稱，沒有職稱工資(非在編有職稱也常無法聘任)。退休后，按照當初與所在單位簽訂的合同辦理。

在私立學校，由于學校必須幫助其工作人員按照有關法律規定繳納社會保險，所以退休后一般都享受社會保險待遇。在公立學校招聘人員時，由于經濟困難等原因，一般不幫助其繳交社保或只繳交部分如工傷保險。

代課教師的薪資待遇低，不入編制，反而在學校里任務最重，最認真負責。這些與社會賦予代課教師的地位較低是有關系的，這直接導致了政府給代課教師的薪資待遇過低。

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