平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水平。那么洛陽平均工資多少？平均工資如何計算呢？以下是小編整理的相關內容，希望對您有所幫助。

一、洛陽平均工資2023最新公布多少錢

洛陽2023年平均工資暫未公布，以下是最新平均工資，僅供參考。

2022年數據暫未公布。2021年城鎮非私營單位就業人員年平均工資81327元,其中,在崗職工(含勞務派遣)年平均工資82939元。
2022年數據暫未公布。
2021年,洛陽市城鎮非私營單位就業人員年平均工資81327元,其中,在崗職工(含勞務派遣)年平均工資82939元。
2021年全省城鎮非私營單位就業人員年平均工資74872元,比2020年的70239元增加4633元,同比增長增速比2020年上升個百分點。其中,在崗職工(含勞務派遣)年平均工資76261元,同比增長扣除價格因素,2021年全省城鎮非私營單位就業人員年平均工資實際增長平均工資是怎么計算的?
平均工資:是指在報告期內單位發放工資的人均水平。計算公式為:平均工資=報告期工資總額/報告期平均人數。

二、平均工資如何計算

平均工資=(前12個月工資+獎金+補貼+津貼+加班加點工資)/12

例如：《工傷保險條例》第六十四條規定，本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

《關于工資總額組成的規定》第四條 規定，工資總額由下列六個部分組成：

(一)計時工資;

(二)計件工資;

(三)獎金;

(四)津貼和補貼;

(五)加班加點工資;

(六)特殊情況下支付的工資。

《勞動法》第三十六條規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

平均工資怎么算？基準是怎樣的？

第四十一條規定，用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不 得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

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