2024年又是一個嶄新的一年，作為廣大退休人員來講，他們非常關心的一個問題永遠是養老金的待遇，而養老金待遇能不能夠提高，也直接關系到每一個退休人員生活水平的提高，那么今年養老金的待遇還會不會繼續增長呢？2024年青島退休工資漲多少及調整最新標準是怎么樣的？下面就小編一起來看看具體詳情。

一、2024年青島退休工資漲多少及調整最新標準

2024年青島退休工資漲多少及調整最新標準暫未公布，請參考最新的天津退休工資標準。

（一）定額調整：每人每月增加41元。

（二）掛鉤調整

（1）與基本養老金水平掛鉤調整，按2022年12月本人基本養老金的1.25%確定月增加額。

（2）與本人繳費年限掛鉤調整，按繳費年限分段計算，對15年（含）以下的部分，每滿1年，月增加1.2元；16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加1.4元；26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加1.6元；36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加1.8元；46年以上的部分，每滿1年，月增加2元。其中，繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費年限不足1年的，按1年計算。

舉例：青島市企業退休人員李先生的繳費年限為47年，那么李先生的養老金與本人繳費年限掛鉤調整部分為15×1.2+10×1.4+10×1.6+10×1.8+2×2=70元。

（三）適當傾斜

（1）2022年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。

（2）2022年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員（不含企業一次性補繳參保人員）每人每月分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元。

二、領取退休金的條件是什么?

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

1、達到法定退休年齡;

2、累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

三、青島市養老金計算公式是什么

（一）企業職工養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金

1、月基礎養老金=(全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金=個人賬戶的余額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)

（二）城鄉居民養老金=基礎養老金最低標準+個人賬戶總額/139