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2025年石家莊退休工資漲多少及調(diào)整最新標(biāo)準(zhǔn)

更新:2024-04-09 01:37:30 高考升學(xué)網(wǎng)

2024年又是一個(gè)嶄新的一年,作為廣大退休人員來(lái)講,他們非常關(guān)心的一個(gè)問(wèn)題永遠(yuǎn)是養(yǎng)老金的待遇,而養(yǎng)老金待遇能不能夠提高,也直接關(guān)系到每一個(gè)退休人員生活水的提高,那么今年養(yǎng)老金的待遇還會(huì)不會(huì)繼續(xù)增長(zhǎng)呢?2024年石家莊退休工資漲多少及調(diào)整最新標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的?下面就小編一起來(lái)看看具體詳情。

2025年石家莊退休工資漲多少及調(diào)整最新標(biāo)準(zhǔn)

一、2024年石家莊退休工資漲多少及調(diào)整最新標(biāo)準(zhǔn)

2024年石家莊退休工資漲多少及調(diào)整最新標(biāo)準(zhǔn)暫未公布,請(qǐng)參考最新的天津退休工資標(biāo)準(zhǔn)。

一、調(diào)整范圍和執(zhí)行時(shí)間

2022年12月31日前已按規(guī)定辦理退休退職手續(xù)的企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休退職人員,從2023年1月1日起調(diào)整增加基本養(yǎng)老金。其中:機(jī)關(guān)事業(yè)單位按照國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)〔1986〕26號(hào)、廳發(fā)〔1985〕67號(hào)、廳發(fā)〔1986〕340號(hào)、勞人薪〔1985〕22號(hào)和勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)等文件規(guī)定,企業(yè)按照勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定,按照原工資100%享受基本養(yǎng)老金(離退休費(fèi))的離退休人員不參加調(diào)整。

二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)

(一)退休退職人員每人每月增加40元。

(二)退休退職人員按照本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)每滿(mǎn)一年每月增加1元(不滿(mǎn)一年按一年計(jì)算);按照本人2022年12月發(fā)放的月基本養(yǎng)老金的1.4%每月再增加基本養(yǎng)老金。

(三)截止2022年12月31日,退休退職人員1948年1月1日至1952年12月31日出生的,每人每月增加20元;1943年1月1日至1947年12月31日出生的,每人每月增加30元;1942年12月31日及以前出生的每人每月增加40元。

(四)符合冀勞社〔2009〕3號(hào)和冀勞社辦〔2009〕19號(hào)文件規(guī)定范圍的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的退休退職人員,按照所在地艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類(lèi)別增加基本養(yǎng)老金,一類(lèi)地區(qū)每人每月增加15元,二類(lèi)地區(qū)每人每月增加20元,三類(lèi)地區(qū)每人每月增加25元。駐省外艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的退休退職人員,當(dāng)?shù)仄D苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類(lèi)別高于我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類(lèi)別的,每人每月增加30元;與我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類(lèi)別相同的,按照我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類(lèi)別對(duì)應(yīng)的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金。

(五)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部本次調(diào)整后其基本養(yǎng)老金達(dá)不到當(dāng)?shù)禺?dāng)年企業(yè)退休人員均基本養(yǎng)老金水的,按照國(guó)家及我省有關(guān)規(guī)定補(bǔ)足到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員均基本養(yǎng)老金水。

7月31日前退休人員增加的基本養(yǎng)老金全部發(fā)放到位。

二、領(lǐng)取退休金的條件是什么?

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人, 達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)15年的,就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說(shuō),參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件:

1、達(dá)到法定退休年齡;

2、累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)15年。

按照相關(guān)規(guī)定,我國(guó)法定的企業(yè)職工退休年齡是:男年滿(mǎn)60周歲,女工人年滿(mǎn)50周歲,女干部年滿(mǎn)55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱(chēng)特殊工種)的,退休年齡為男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)45周歲;因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的,退休年齡為男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)45周歲。

三、退休金的計(jì)算方法是什么

退休時(shí)基本養(yǎng)老金計(jì)算辦法如下:

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金 個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金 過(guò)渡性養(yǎng)老金。

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)自治區(qū)上一年度在崗職工月均工資 本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1% ;

2、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金-本人個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù);

3、過(guò)渡性養(yǎng)老金=全部指數(shù)化月均繳費(fèi)工資×截至1997年12月31日前本人繳費(fèi)年限×1% 。

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