呼鐵局公布職工崗位工資增長方案

　　根據鐵路總公司《關于調整企業職工崗位工資標準的通知》(鐵總勞衛〔2015〕14號)要求，經呼鐵局第2次黨政聯席會議、局十屆職代會第十九次聯席會議審議通過了呼鐵局調整職工崗位工資標準和繼續開展安效達標考核的有關方案。

　　調整局崗位工資標準

　　按部崗位工資檔序對應提高局崗位工資標準。1～9檔統一增資360元;從10～21檔按每檔差10元標準遞增;22～26檔統一增資490元。

　　調整政策工資總額不實行托底政策(只保證不低于工資總額水平)，這意味著今年提高工資需要增加的支出會直接與路局經營效益掛鉤，總公司將以實際完成的增盈比例來確定鐵路局的工資增長總額，如盈虧任務沒有完成或完成后增加部分不夠的，只能通過調整工資結構解決。

　　安效達標考核

　　繼續開展安全效益達標考核，有關要求仍然按照《關于繼續開展運輸安全效益達標考核的通知》(呼鐵勞衛〔2012〕10號)文件辦理，發放范圍不變。

　　增資途徑

　　在當前嚴峻的經營形勢下，實現增資的途徑只有兩條，一是增收，二是節支。全局干部職工要迅速轉變觀念，積極作為，攻堅克難，想方設法壓縮成本費用，提高企業經濟效益;只有全局干部職工千方百計創效節支，才能把自己增長的工資“掙回來”，“掙回來”的越多，職工工資增長也就越多。