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溫州基層公務員工資調整最新消息(二)

更新:2023-09-20 18:05:31 高考升學網
工齡十年的基層公務員告訴記者,十年來,因為自己職位并沒有相應提高,工資也就原地踏步,稍有微漲,這根本無法趕上溫州消費水的提高,拼不過通貨膨脹。因此,在他身邊有不少外地考過來的公務員,因承受不了物價與工資的失衡,干了幾年干脆離去。養老并軌后,公務員需繳納養老金,如果工資再不提高,收入在此基礎上還會降低,這對他們而言是負擔較大的。

  而我市一名領導職位的公務員認為,公務員養老金并軌是趨勢,也更能體現社會公。他希望工資改革還要更徹底:“現在公務員工資、養老金繳納、退休金發放等無論改革前還是改革后,都是以工齡和職務級別為考核標準。我認為這還是有點一刀切,希望以后能夠建立績效改革制度,也就是多勞多得,少勞少得,有功勞的公務員比沒功勞的公務員要拿得多,工齡與職務級別只做參考標準。這或許更能體現工資收入對公務員工作的激勵性和公性。”

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