呼吁多年的公務員基本工資調整方案已有具體時間表，公務員漲薪6月落實。5月12日，國務院總理李克強在全國推進簡政放權放管結合職能轉變工作電視電話會議上表示，公務員漲薪6月落實：“去年，國務院對完善機關事業(yè)單位工資和養(yǎng)老保險制度出臺了政策，今年6月底前，各地工資調整一定要落實到位。”

　　公務員漲薪6月落實，意味著全國近4000萬公務員收入將得到增加，月人均實際增資為300元左右。據(jù)此前人社部聲明，除公務員外，事業(yè)單位工作人員基本工資、機關事業(yè)單位離退休人員待遇，均在此次公務員基本工資的調整范圍之內。

　　15日，李克強在這次會議上的講話全文公布。除了公務員漲薪6月落實外，李克強在講話中還指出：“既要堅決堵住‘偏門’，解決公務人員以權力參與分配、牟取不當利益問題，也要打開‘正門’，建立健全正常的工資增長機制。”根據(jù)人社部此前透露，按全國平均水平計算，月人均實際增資為300元左右。

　　今年1月，人力資源社會保障部副部長胡曉義回應公務員基本工資的調整，目前公務員基本工資調整方案已下發(fā)到各單位。除公務員外，事業(yè)單位工作人員基本工資、機關事業(yè)單位離退休人員待遇，均在此次公務員基本工資的調整范圍之內。

　　胡曉義指出，在實踐中，企業(yè)補充的養(yǎng)老保險以企業(yè)年金的形式正在發(fā)展，企業(yè)年金現(xiàn)在有2200多萬職工參加，積累了7400多億資金，應該說還有很大的發(fā)展空間，但就制度而言這是起步。這次改革機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度，如果只是改基本的制度還是不完整的，所以這次統(tǒng)籌考慮了基本制度改革和多層次體系建設，這樣就把職業(yè)年金的設計引入到改革內容中。

　　胡曉義表示，說到職業(yè)年金的供款渠道，公務員的供款渠道只有財政，沒有其他渠道。所以要建立這個制度，這是唯一的供款渠道，不允許機關自籌自支搞小金庫。至于說到制度公平的問題，問題的實質在于如何引導企業(yè)年金更快的發(fā)展，使更多的企業(yè)職工能夠不但有基本養(yǎng)老保險保障，而且有補充養(yǎng)老保險的補充保障，這樣有利于整個社會公平。

　　公務員漲薪6月落實，有專家向記者指出，此次是公務員多年來首次加薪，表面看幅度不小，但實際上由于多年未加薪整體通脹等因素，公務員加薪后收入增加還是合情、合理，而且這次加薪向基層公務員傾斜，是這個方案的一大亮點。