10月30日，常德市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革暨縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度工作動員部署會議在芷園會堂召開。市委常委、常務(wù)副市長朱水平就具體工作作動員和部署。

　　市委組織部副部長，市人社局黨組書記、局長張運(yùn)華重點(diǎn)解讀了兩項改革的基本精神和主要內(nèi)容。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的主要任務(wù)是改革現(xiàn)行制度，建立社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合、以職業(yè)年金為補(bǔ)充、資金來源多渠道、管理服務(wù)社會化、與企業(yè)養(yǎng)老保險制度相銜接的養(yǎng)老保險制度。改革范圍包括：全市按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，是在公務(wù)員法規(guī)定的制度框架內(nèi)保持現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不變，建立主要依據(jù)任職年限和級別晉升職級的制度，實行職級與待遇掛鉤，實現(xiàn)職務(wù)與職級并行。實施范圍包括：縣(市、區(qū))和鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)列入公務(wù)員法實施范圍的機(jī)關(guān)和經(jīng)批準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)中，已進(jìn)行公務(wù)員登記備案或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記備案的在編人員。

　　朱水平表示，對機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革和在縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度這兩項工作，總的要求是：今年12月底前，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革要完成參保工作，工資調(diào)整也必須同步到位，1月起按新制度和新的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度要完成首次入軌實施工作。他強(qiáng)調(diào)，要統(tǒng)一，提高認(rèn)識，從戰(zhàn)略和全局的角度，扎實細(xì)致地做好組織實施工作;在推進(jìn)過程中，要做到準(zhǔn)確把握，嚴(yán)格操作，確保落實和執(zhí)行中不走樣;由于時間緊、要求高，區(qū)縣(市)政府和相關(guān)部門要按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，切實采取扎實有效的工作措施，精心組織，統(tǒng)籌推進(jìn)，確保按時間節(jié)點(diǎn)要求平穩(wěn)推進(jìn)。