讀了四年本科，又去技校“回爐”學(xué)技術(shù)，這才找到好工作;人才市場，高級技工人才短缺，技校畢業(yè)生供不應(yīng)求……近年來，關(guān)于技校畢業(yè)生的新聞不斷，有報道還列出具體崗位，稱技校畢業(yè)生月薪遠(yuǎn)超本科生。

　　每所學(xué)校、每個專業(yè)、每種學(xué)歷都有自身存在的意義，但目前來看，在企業(yè)對技術(shù)型人才的渴求中，擁有技術(shù)專長的技校生“身價倍增”看來不可避免。而國家對技校的持續(xù)投入和政策扶持，讓技校越來越“可讀”。

　　技校生走俏人才市場成必然

技校真“熱”。

　　又一屆大學(xué)生畢業(yè)了，可來自廣東、廣西、四川、湖北等地多家媒體報道，當(dāng)?shù)赜写髮W(xué)生“回爐”，去技工院校讀書，以領(lǐng)取各種職業(yè)證書，因?yàn)樗麄冞M(jìn)入職場發(fā)現(xiàn)，企業(yè)希望招熟練工，而他們學(xué)的多是理論知識。

　　“產(chǎn)業(yè)升級，技能為先。”當(dāng)前，廣東正處于轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，對技能人才的需求已經(jīng)成為剛性需求。隨著產(chǎn)業(yè)的不斷升級，廣東開始進(jìn)入“技能時代”和“高技能時代”，技工教育將像發(fā)達(dá)國家一樣成為培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)工人的主戰(zhàn)場。

　　廣東技能人才缺口仍然很大。技能勞動者占從業(yè)人員的比例偏低，特別是高技能人才占技能人才總量偏低。技能人才正成為轉(zhuǎn)型升級的重要支撐，技工教育成為技能人才培養(yǎng)的重要陣地。

在這種情勢下，技校生搶手成為必然。

　　近5年的招聘會顯示，企業(yè)普遍表示急需工程師、技工等技術(shù)人才。由于技能人才緊缺，眾多企業(yè)紛紛調(diào)高技能人才薪酬，技能人才薪酬增幅年均增長10%-20%，遠(yuǎn)超大專、本科畢業(yè)生薪酬增幅。

　　在今年廣東各地舉辦的招聘會上，技工的工資達(dá)到3000-4000元，一些地方甚至高達(dá)4000-5000元。

政策大禮包拋向技校畢業(yè)生

　　很多人覺得，技工院校雖好，工作好找，但通過高考上大學(xué)才體面，拿的文憑才過硬。其實(shí)，近年來，國家不斷出臺新政策，提高技校文憑的含金量，為技校生進(jìn)一步進(jìn)修打通通道。

　　廣東省規(guī)定，取得高級職業(yè)資格證書的技工學(xué)校畢業(yè)生，在政策上與大專學(xué)歷人員同等對待。《廣東省職業(yè)技術(shù)教育改革發(fā)展規(guī)劃綱要(2015-2020年)》進(jìn)一步明確：取得高級工和技師、高級技師職業(yè)資格證書的高技能人才，在政策上分別與大專和本科學(xué)歷人員同等對待。

　　按照《關(guān)于促進(jìn)高技能人才入戶城鎮(zhèn)的意見》，具有技師、高級技師職業(yè)資格的技能人才;具有高級工職業(yè)資格，在入戶地穩(wěn)定就業(yè)、45周歲以下的技能人才;具有高級工及以上資格的省內(nèi)技工院校、職業(yè)院校應(yīng)屆畢業(yè)生。對這類人才，經(jīng)過批準(zhǔn)，可以直接申請入戶就業(yè)所在城鎮(zhèn)。

　　國家和省均把高級技工學(xué)校和技師學(xué)院畢業(yè)生作為招收士官的對象，招收士官在首次授銜確定工資起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)時，高級技工學(xué)校和技師學(xué)院畢業(yè)生分別參照全日制大專、本科畢業(yè)生執(zhí)行。