我們的工作人員7月7日從市人社局獲悉，日，廣元市根據宏觀經濟形勢和全市經濟社會發(fā)展的實際情況，對工資增長水進行預測，并綜合考慮影響工資水增長的有關因素，參照四川省企業(yè)工資指導線標準，制訂了廣元市企業(yè)工資指導線標準。

　　以在崗職工貨幣均工資增長率11%為工資增長基準線，作為廣元市職工人均貨幣工資增長的調控目標;以在崗職工貨幣均工資增長率17%為工資增長上線，作為廣元市控制工資增長的預警線;以在崗職工貨幣均工資增長率4%為工資增長下線，作為廣元市保障職工實際生活水不下降的最低增長幅度;持續(xù)經營虧損的企業(yè)，其職工工資可以是零增長，但企業(yè)支付給提供正常勞動的職工工資不得低于當地最低工資標準。

　　市人社局相關負責人表示，企業(yè)工資指導線出臺后，廣元市各類企業(yè)應當按照“努力實現居民收入增長和經濟發(fā)展同步，勞動報酬增長和勞動生產率提高同步”的原則，合理確定企業(yè)職工工資增長幅度和調整各崗位人員的工資水，消除崗位間不合理的收入差別，不斷完善企業(yè)內部分配制度。