“平均工資保持較快增長趨勢，但仍低于全國平均水平;設區市之間，也有較大差距。”對去年我省城鎮私營及非私營單位就業與工資情況，省統計局進行了綜合分析。

　　我們的工作人員14日了解到，，雖然我省平均工資增速高于全國，但人均工資水平與全國相比，差距較大。對江西全省的就業與工資形勢，省統計局有關專家分析，盡管近兩年江西工資水平不斷提高，且增速均快于全國增速，但工資水平仍偏低，在地區、行業之間的差距加大。因此，須進一步深化收入分配制度改革，完善工資增長機制，縮小行業差距，提高中低收入者的工資性收入。

城鎮非公有就業人員占近八成

　　全省就業人員總量2588.72萬人，比上年末凈增32.77萬人

　　城鎮就業人員總量934.94萬人，凈增49.09萬人

　　鄉村就業人員總量1653.78萬人，減少16.32萬人

　　全省非公有制就業人員1360.61萬人，占就業人員52.6%，比上年上升1.6個百分點

　　城鎮就業人員934.94萬人，非公有制就業人員占78.33%

　　城鎮化水平的提高，城鎮吸納就業的能力不斷增強，帶動了鄉村富余勞動力不斷向城鎮轉移。非公有制經濟的發展，不僅為我省經濟的快速發展做出重大貢獻，也成為緩解城鎮就業壓力，吸納農村富余勞動力的重要途徑。

私營單位工資與非私營單位相對差距縮小

　　城鎮非私營單位就業人員年平均工資42473元，與上年同比名義增長10.29%，扣除物價因素，實際增長7.60%;

　　全省城鎮私營單位就業人員年平均工資27819元，與上年同比名義增長18.35%，扣除物價因素，實際增長15.46%。

　　總體上，去年我省就業人員工資水平穩定增長，有所提高。私營單位工資水平仍然低于非私營單位，但私營單位工資增速高于非私營單位，兩者相對差距縮小。

南昌市年平均工資各設區市中最高

全省非私營單位

　　南昌市年平均工資最高，為46330元，是全省平均數的1.09倍

　　4個設區市年平均工資超4萬元：新余市41737、鷹潭市40662、贛州市40280、撫州40096元

　　最低的設區市與最高的設區市之間年平均工資相差9877元，最高的是最低的設區市的1.27倍

全省私營單位

　　除南昌市超過3萬元，達30940元外，其余均低于3萬元。

　　最低的設區市與最高的設區市之間相差9800元，最高的是最低的設區市的1.46倍

與全國比較

　　我省非私營單位的就業人員年平均工資只有全國平均數51474元的82.5%，比全國平均水平少9001元，列全國倒數第四位，高于黑龍江、河北和廣西

　　我省私營單位就業人員年平均工資為全國平均數32706元的85.1%，比全國平均數少4887元。