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事業單位工資調整方案最新消息

更新:2023-09-13 15:40:19 高考升學網

  7月1日,國務院總理李克強日前簽署國務院令,公布《事業單位人事管理條例》。《條例》公布之后,瞬間引起媒體熱議,其中最受關注的當然是“事業單位人員需要繳納養老保險”一事。然而,人社部的相關負責人很快作出澄清,稱此消息屬于媒體誤讀。而根據媒體最新的消息,《條例》中的另一項規定,可能意味著事業單位的工資將漲,“鐵飯碗”變成了“金飯碗”。

  《條例》中規定,事業單位要設立工資正常增長的機制,與公務員工資改革中提出的正常增長機制完全一致。未來事業單位人員工資增長,一方面要與國家經濟發展、財政狀況、物價漲跌等因素相適應,另一方面要參考企業管理人員的同期工資水,兩方面綜合起來,作為提高事業單位人員工資的重要依據。

  而根據現在的實際情況來看,事業單位漲工資或成必然。有專家解釋稱,事業單位改革早在就已經啟動,并且已經取得了一定的成效,而在未來的一兩年時間里,事業單位人員工資改革將成為工作重心,而漲工資將是主旋律。

  按照《條例》中的規定,未來事業單位的工資改革,將主要針對事業單位分類改革中留下來的事業單位人員。目前,中編辦已經對外公開,現在全國事業單位在編人員為3153萬。在事業單位工資正常增長機制建立后,所有在編的事業單位人員將都有望享受漲工資,也就是說,在新一輪的工資改革中,在編人員獲益最大。

  人社部的專家表示,《條例》中規定的工資改革,并不是說馬上就漲,還需要一段時間進行研究跟規劃,在未來的幾年時間里,國家會出臺相應的政策法規來規范工資改革,以便社會監督。

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