國家公務員的工資是不一樣的，具體的要參考公務員的級別和工齡等決定的。不同的崗位也不盡相同。

　　具體參考：國家公務員管理條例的如下內容。

　　第十三章 工資保險福利

　　第六十四條 國家公務員的工資制度貫徹按勞分配的原則。

　　國家公務員實行職級工資制 國家公務員的工資主要由職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資構成。國家公務員按照國家規定享受地區津貼和其他津貼。

　　第六十五條 國家公務員實行定期增資制度。

　　凡在年度考核中被確認為優秀、稱職的，可以按照規定晉升工資和發放獎金。

　　第六十六條 國家公務員工資水與國有企業相當人員的均工資水大體一持。

　　第六十七條 國家根據國民經濟的發展和生活費用價格指數的變動，有計劃地提高國家公務員的工資標準，使國家公務員的實際工資水不斷提高。

　　第六十八條 新錄用人員在試用期間，發給試用期工資;試用期滿正式任職后，根據確定職務和級別確定其工資。

　　第六十九條 國家公務員按照國家規定享受保險和福利特遇。

　　第七十條 除國家法律、法規和政策規定外，國家行政機關不得以任何形式增加或者口減國家公務員的工資，也不得提高或者降低國家公務員的保險和福利待遇。