自今年1月1日起，沈陽市將執行最新調整后的最低工資標準，市內九區從1300元調整至1530元，上調幅度達17.7%，新民、遼中、康、法庫由1050元調整為1230元。

　　最低工資標準上調帶來連鎖反應，公益性崗位、大學生見工資、多項社保待遇等也都隨之上調，一些低收入群體也將受到影響。

　　8日，省人社廳下發關于同意沈陽市調整最低工資標準的有關文件，調整后，市內九區——和區、沈河區、大東區、皇姑區、鐵西區、蘇家屯區、渾南區、沈北新區、于洪區由1300元調整為1530元，上調幅度17.7%;新民市、遼中縣、康縣、法庫縣由1050元調整為1230元，上調幅度達17.1%。小時最低工資標準為：市內九區——和區、沈河區、大東區、皇姑區、鐵西區、蘇家屯區、渾南區、沈北新區、于洪區由13元調整為15元;新民市、遼中縣、康縣、法庫縣由9.8元調整為12元。

　　考慮到全省經濟發展和收入水差距的因素，將最低工資分為四檔，月最低工資標準：一檔為1530元，二檔為1320元，三檔為1200元，四檔為1020元。在本次調整中，沈陽市內九區選擇了全省的第一檔標準1530元，新民、遼中、康、法庫調整至1230元，介于第二檔1320元和第三檔1200元之間。

　　據有關工作人員介紹，最低工資調整依據的是城鎮居民生活費用支出、職工均工資、失業率、經濟發展水等因素，雖分為幾個檔次，但并不是調整一定要完全按照各檔次的金額來設定，可結合各市自身因素上報調整方案，讓調整更為準確，具有針對性。

　　調整后的最低工資標準適用于在我境內的企業、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶(以下統稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者依照本規定執行。

　　最低工資是勞動者的應發工資，而不是實發工資。假如，勞動者的應發工資為1530元，扣除200元社保費，領到的實發工資是1330元，這也是符合規定的。同時，它不包括加班加點工資，以及夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼和國家法律法規、政策規定的勞動者福利待遇等。