泰州市明起上調(diào)最低工資標準

　　10月30日從泰州市人社局獲悉，從11月1日起，我市將調(diào)整最低工資標準。市區(qū)月最低工資標準達1630元，比現(xiàn)行標準增加150元;縣(市)調(diào)整為1460元，比現(xiàn)行標準增加180元。

泰州市區(qū)最低工資月增150元

法定假日加班可多拿20.7元

　　根據(jù)我省調(diào)整的方案,月最低工資標準為:一類地區(qū)1630元;二類地區(qū)1460元;三類地區(qū)1270元。非全日制用工小時最低工資標準:一類地區(qū)14.5元;二類地區(qū)12.5元;三類地區(qū)11元。

　　下月起，泰州市區(qū)(海陵區(qū)、高港區(qū)、姜堰區(qū))執(zhí)行省確定的一類地區(qū)標準：月最低工資標準由原來的1480元調(diào)整至1630元;靖江市、泰興市、興化市執(zhí)行省確定的二類地區(qū)標準：月最低工資標準由原來的1280元調(diào)整至1460元。

　　值得高興的是，加班費也將跟著月最低工資而水漲船高。加班費的計算應(yīng)當根據(jù)每個人的工資來計算，但不得低于月最低工資，也就是1630元。假設(shè)在明年元旦的假期期間加班,因為元旦是法定節(jié)假日，如果在元旦當天加班,加班費應(yīng)不低于224.8元[計算加班工資時日工資=月工資收入&spanide;月計薪天數(shù)(21.75天)]。比現(xiàn)行月最低工資1480元的加班費(204.1元)可多拿20.7元。

“最低工資”不含“包吃包住”

高溫費等福利津貼不算最低工資

　　如果用人單位包食宿，是否仍需執(zhí)行最低工資標準?據(jù)了解,最低工資應(yīng)當以貨幣形式支付。因此，用人單位包食宿，只是對職工提供的一種福利，而不能等同于工資，用人單位仍應(yīng)以貨幣形式支付工資，并按規(guī)定執(zhí)行最低工資標準。

　　那么，月最低工資1630元，哪些不算在月最低工資?據(jù)了解,月最低工資在剔除不包括內(nèi)容和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。

　　另外，最低工資不包含加班加點的工資，以及夜班費等。另外,高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等也不包含在月最低工資內(nèi)。

實工資

不低于14.5元/小時

　　按照新標準，非全日制用工小時最低工資標準也調(diào)整：泰州市區(qū)(海陵區(qū)、高港區(qū)、姜堰區(qū))一類地區(qū)由原來的13元調(diào)整至14.5元;靖江市、泰興市、興化市二類地區(qū)由原來的11元調(diào)整至12.5元。

　　“我們最后一年，被學(xué)校安排到企業(yè)去實，其實就是上班。”某技校的學(xué)生小王詢問,他們是不是也適用最低工資標準。記者獲悉，我省明確企業(yè)支付給頂崗實學(xué)生的實報酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當?shù)胤侨�日制用工小時最低工資標準。據(jù)此，市區(qū)企業(yè)使用實生,應(yīng)該按照每小時14.5元支付報酬，縣市企業(yè)使用實生，應(yīng)該按照每小時12.5元支付報酬。

　　試用期、見期的工資也是個經(jīng)常爭議的話題。據(jù)了解，試用期工資不可低于1630元。用人單位支付試用期職工的工資低于本市最低工資標準，要補足低于標準部分。確定試用期、見期，是為了使用人單位和勞動者之間有一個相互選擇的過程。勞動者進入試用(見)期,就意味著和用人單位已經(jīng)確定了勞動關(guān)系，只要勞動者完成了正常的工作任務(wù)，其所得工資就不得低于最低工資標準。