沈陽最低工資標準參照14年，沈陽的和平區、沈河區、鐵西區、皇姑區、大東區、東陵區(渾南新區)、于洪區、沈北新區、蘇家屯區、沈陽經濟技術開發區、沈陽綜合保稅區月最低工資標準由1100元調整為1300元。公益性崗位人員工資、大學生見習工資標準也都隨之上調，一些低收入群體也受到影響，工資“水漲船高”。

　　遼寧沈陽最低工資標準2014

　　從2013年7月1日起：

　　1、和平區、沈河區、鐵西區、皇姑區、大東區、東陵區(渾南新區)、于洪區、沈北新區、蘇家屯區、沈陽經濟技術開發區、沈陽綜合保稅區月最低工資標準由1100元調整為1300元，小時最低工資標準由11元調整為13元。

　　2、新民市、遼中縣、法庫縣、康平縣月最低工資由900元調整為1100元，小時最低工資標準由8.5元調整為9.8元。

　　沈陽或將探討制定的哥最低工資工資指導價

　　在沈陽市交通局工作會議上，今年市交通局將推進出租汽車行業管理方式轉變，堅持“穩妥審慎、突出重點、循序漸進、依法依規”的原則，在經營模式、收益分配制度、運價內容體系、運營模式等重點領域實現突破性進展。

　　對于其中的“收益分配制度”，沈陽市交通局相關負責人表示，主要是涉及分配機制，將專題研究駕駛員收入，“收益分配制度類似最低工資，駕駛員應該有最低工資保障制度，類似勞動局出臺最低工資的指導價。”

　　沈陽供熱行業首次確定最低工資標準

　　沈陽市供熱行業工會聯合會與沈陽市供熱行業協會分別代表沈陽市供熱行業職工方和行政方簽訂了《沈陽市供熱行業工資集體合同》，這是我國供熱行業第一份行業性工資集體合同。省總工會有關領導表示，這是中國集體合同發展史上的又一個里程碑。

　　今年7月份以來，職工方和行政方先后開展了2次非正式協商和1次正式協商。集體合同簽訂之前，來自沈陽市供熱行業的76名職工代表召開了沈陽市供熱行業首屆一次職工代表大會，職工代表們投票表決，通過了這份集體合同的草案。

　　據了解，這份行業性工資集體合同覆蓋沈陽252家供熱行業、1.57萬余名職工，涉及司爐工、電工、焊工、管道工、化驗員、收費員、管理人員以及勤雜人員等8個工種，共19條。合同約定，本行業年度職工工資平均增長不低于6%;司爐工月工資不低于2460元，電工月工資不低于2350元，焊工月工資不低于2400元，管道工月工資不低于2200元，化驗員月工資不低于2000元，收費員月工資不低于2000元，管理人員月工資不低于2000元，勤雜人員月工資不低于1600元。同時，集體合同還對職工休息休假、勞動安全衛生、社會保險等具體事項作出了規定。

　　依據這份集體合同，供熱企業還將在各自企業內開展工資集體協商，并分別簽訂本企業的集體合同，但崗位最低工資標準和年度工資漲幅不能低于合同確定的標準。

　　市城建交通農林工會主席詹軍說，這次簽訂《合同》，適應了職工的訴求和企業發展需要，確定了最低工資標準和年度工資漲幅，建立了工資增長的長效機制，對于調動職工工作積極性，促進企業發展具有重要意義。

　　大學高考溫馨提示：

　　最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

　　最低工資標準不包括以下各項：

　　(一)延長工作時間工資;

　　(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;

　　(三)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

　　實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低于相應的最低工資標準。