淮北市調整基本養老金的標準為：

　　1、每人每月增加基本養老金95元。

　　2、按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡，下同)每滿1年另增加2元，累計繳費年限尾數不足1年的按1年計發。

　　3、2013年12月31日前年滿70周歲?74周歲的，每人每月一次性另增加基本養老金標準，由原來的80元調整到110元；2013年12月31日前年滿75周歲?79周歲的，每人每月一次性另增加基本養老金標準，由原來的100元調整到150元;2013年12月31日前年滿80周歲84周歲的，每人每月一次性另增加基本養老金標準，由原來的150元調整到220元。

　　2013年12月31日前年滿85周歲及以上的，每人每月一次性另增加基本養老金標準，由原來的200元調整到290元。以前年度調整養老金時，已享受過高齡另增加基本養老金的退休人員，符合上述條件的，按調整后標準補齊;未享受過的，按上述標準增加。

　　據估算，今年市本級與縣區近73000名退休人員參與調資。市人社部門對這次調資高度重視，嚴格把握政策，做好資金調度，做到3月31日前將補發的1月至3月份養老金發放到位，調整的養老金連同4月份養老金一同發放。

　　慧擇提示：綜上可知，淮北市企業退休人員漲工資，養老金十連調。在調整后，企業退休人員每人每月將增加基本養老金95元，并對高齡人員等特殊人群適當增加一定數額的養老金。