教育乃國之根本，師者當為人敬仰!中國自古以來就保留著“尊師重教”的文化傳統(tǒng)。風(fēng)華正茂之時，我們意氣風(fēng)發(fā)地走上神圣的講壇，以自己作為一名教育工作者而感到自豪。雖然在工資待遇上有過困惑，但我們理解政府，并相信他們總有一天會落實好我們的工資待遇問題。

，事業(yè)單位工資調(diào)整的消息傳來之后。我們歡欣鼓舞，認為終于得到了政府的關(guān)懷和重視。但唯獨我們衡陽縣教師的工資和鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼卻一直拖欠著，遲遲未發(fā)至手中。

1.國家規(guī)定十月開始發(fā)放教師新工資，元月教師工資每月增加300元，直至現(xiàn)在四月仍未見發(fā)放。

2.到4月自然晉級部分未發(fā)。

3.社保、公積金未及時繳費。其中公積金漏繳現(xiàn)象嚴重，社保的繳存處于不公開狀態(tài)(社保是個人交基數(shù)的百分之三，其余的單位交百分之二十幾。)

4.本次調(diào)標僅提到補交12%的社保，絲毫未提及公積金與醫(yī)保問題。

5.偏遠鄉(xiāng)村教師補貼一直未發(fā)。(國家規(guī)定會按時按月發(fā)放。最高補貼500元)

6.第十三個月工資至目前為止名義上才發(fā)了一次，發(fā)了一次!

7.公積金繳存基數(shù)過低。公積金繳存基數(shù)應(yīng)為上一年總收入的均值，其中包含工資和績效工資，而有某些地區(qū)竟然低于工資卡上的工資數(shù)。

8.五險一金每個月都扣除了個人應(yīng)交費了，為什么卻沒有及時上交?扣除的這些錢去哪里了?

9上班這么多年，無論是老教師還是特崗教師，都從不曾見過工資明細。相比之下，南縣的教師工資明細卻寫的很清楚。強烈要求每月發(fā)放工資明細，決不能打卡了事。

真的誠懇地希望政府能夠解決我們的問題，并落實工資發(fā)放，還我們衡陽縣教育一個美好的“春天”。