最低工資一般由一個國家或地區通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業的組織也可以自行制定該行業的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監管機構對勞動者權益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當干預。

　　25日，呼和浩特晚報記者從自治區人力資源和社會保障廳了解到，結合我區經濟發展和職工工資水平的增長情況，經人力資源和社會保障部核準，自治區政府決定調整自治區最低工資標準和非全日制工作小時最低工資標準。調整后的最低工資標準及非全日制工作小時最低工資標準從7月1日起執行。

　　據了解，此次調整是在去年最低工資標準的基礎上上調了140元。其中，一類地區包括呼和浩特市新城區等15個區，二連浩特市等2個計劃單列市和阿拉善左旗等10個旗，最低工資標準為每月1640元，非全日制工作小時最低工資標準為每小時13.3元;二類地區包括呼倫貝爾市海拉爾區等6個區、托克托縣等5個縣、錫林浩特市等3個縣級市和阿榮旗等9個旗，最低工資標準為每月1540元，非全日制工作小時最低工資標準為每小時12.5元;三類地區包括巴彥淖爾市臨河區、開魯縣等4個縣、烏蘭浩特市等3個縣級市和巴林右旗等16個旗，最低工資標準為每月1440元，非全日制工作小時最低工資標準為每小時11.7元;四類地區包括卓資縣等8個縣、阿爾山市等3個縣級市和庫倫旗等17個旗，最低工資標準為每月1340元，非全日制工作小時最低工資標準為每小時10.9元。

　　呼和浩特晚報記者在采訪中了解到，最低工資標準中包含基本養老保險金、醫療保險金、失業保險金和住房公積金的個人繳納部分，不包含延長工作時間工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊條件下的津貼，法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

　　此外，對于非全日制就業的勞動者，用人單位支付的貨幣工資不能低于小時最低工資標準，單位依法繳納的社會保險費和住房公積金，用人單位應按規定另行支付。凡實行最低工資標準的用人單位，應及時在勞動用工網上備案系統填報。

　　最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時支付。