南京社保繳費基數(shù)發(fā)布，下限不變上限則增加600元。以下是愛揚教育整理的詳細內(nèi)容，歡迎閱讀。

　　日，南京市人社局發(fā)布《度社會保險有關(guān)基數(shù)》，社保繳費基數(shù)的上限增加600元，下限則不變，維持去年標準。值得關(guān)注的是，本月起，高淳、溧水兩區(qū)實現(xiàn)繳費基數(shù)上下限與市同標，從而實現(xiàn)南京養(yǎng)老、醫(yī)療等保險的市級統(tǒng)籌目標。

　　社保基數(shù)下限首次不變

　　據(jù)悉，度(7月至2017年6月)南京市參保企業(yè)和職工(含個體工商戶，下同)以及靈活就業(yè)人員月繳費基數(shù)上限為16800元，相比去年度的16200元，增加了600元;月繳費基數(shù)下限為2628元，維持去年標準。這也是南京年來首次沒有提高繳費下限標準。南京市人社局有關(guān)負責人表示，主要是考慮到為企業(yè)減負。

　　現(xiàn)代快報記者算了一下，按下限2628元繳社保費的職工，每月個人負擔的養(yǎng)老保險費最低為210.24元(2628×8%)，基本醫(yī)療保險費為52.56元(2628×2%)，另加大病救助10元，失業(yè)保險費13.14元(2628×0.5%)，工傷、生育個人無須繳費。總的來說，一名參保職工每月個人負擔的社會保險費最低為285.94元。據(jù)統(tǒng)計，目前南京約6成人是按照最低繳費基數(shù)標準每月繳納社保費的，這意味著他們的月社保負擔不會增加。

　　對于單位來說，盡管繳費下限沒上調(diào)，但今年調(diào)整了兩項保險的費率，如工傷實行差別化費率，單位繳費比例從原來的0.5%-1.2%調(diào)整為0.2%-1.9%;失業(yè)保險單位的繳費比例由1.5%下調(diào)為1%。因此，再加上養(yǎng)老(20%)、醫(yī)療(9%)、生育(0.5%)，總的社保最低繳費比例由過去的31.5%下調(diào)為現(xiàn)在的30.7%。用人單位的社保負擔減輕不少，從而降低了企業(yè)成本。

　　此外,南京市靈活就業(yè)人員度參加醫(yī)療保險的月繳費標準也不變，仍為210元(其中含大病救助10元)。

　　退休退職人員的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)上調(diào)

　　7月1日至2017年6月30日期間達到法定退休年齡或領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇年齡的參保人員，基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為5600元，比去年增加了514元。計算當年實際繳費工資指數(shù)的基數(shù)為67200元。

　　鏈接

　　在南京，各險種繳費比例是多少?

　　險種單位繳費比例個人繳費比例

　　養(yǎng)老20% 8%

　　醫(yī)療9% 2%

　　失業(yè)1% 0.5%

　　工傷0.2%-1.9% 0

　　生育0.5% 0

　　注：醫(yī)保，個人另加大病救助10元