安徽省事業(yè)單位工資標準表

　　日，事業(yè)單位工作人員基礎(chǔ)工資做出了調(diào)整，那么安徽省事業(yè)單位工資是怎樣調(diào)整的呢？安徽省

　　事業(yè)單位工資調(diào)整最新消息還未公布，下面跟大家分享以往的安徽省事業(yè)單位工資標準表。

　　安徽省事業(yè)單位工資標準表

　　安徽省事業(yè)單位工資標準表

　　1、專技人員

　　正高：1級、2800；2級、1900；3級、1630；4級、1420

　　副高：5級、1180；6級、1040；7級、930；

　　中級：8級、780；9級、730；10級、680；

　　初級：11級、620；12級、590；

　　員級：13級、550

　　2、管理人員

　　職 務(wù) 正廳 副廳 正處 副處 正科 副科 科員 辦事員

　　崗位工資 1640 1305 1045 850 720 640 590 550

　　3、工勤人員

　　職稱 高級技師 技師 高級工 中級工 初級工 普通工

　　崗位工資 830 690 615 575 545 540

　　安徽省2006年事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實施意見

　　根據(jù)人事部、財政部《關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案的通知》（國人部發(fā)〔2006〕56號）和《關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實施辦法〉的通知》（國人部發(fā)〔2006〕59號）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定本實施意見。

　　實施時間

　　事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革，自2006年7月1日起實施。

　　崗位績效工資制度的實施

　　（一）實行崗位績效工資制度。

　　事業(yè)單位實行崗位績效工資制度。崗位績效工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分組成，其中崗位工資和薪級工資為基本工資。

　　（二）崗位工資的實施。

　　崗位工資主要體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。事業(yè)單位崗位分為專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位和工勤技能崗位。專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置13個等級，管理崗位設(shè)置10個等級，工勤技能崗位分為技術(shù)工崗位和普通工崗位，技術(shù)工崗位設(shè)置5個等級，普通工崗位不分等級。不同等級的崗位對應(yīng)不同的工資標準。工作人員按所聘崗位執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標準。