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2025年關(guān)于撫順最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案,基本工資調(diào)整

更新:2023-09-20 10:22:44 高考升學(xué)網(wǎng)

撫順市人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)人士說,此次調(diào)整是遼寧省自1994年實(shí)行最低工資制度以來的第9次調(diào)整,第8次調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為市區(qū)1050元,撫順縣920元,清原滿族自治縣和新賓滿族自治縣為900元; 第8次調(diào)整后的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn):市區(qū)為9.8元,三縣為8.6元。

最低工資的概念包含以下三個(gè)涵義:


  1、獲得最低工資的前提是勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng);

  2、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是由政府通過立法確定的;

  3、只要?jiǎng)趧?dòng)者提供了法定工作時(shí)間的正常勞動(dòng),用人單位支付的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  最低工資標(biāo)準(zhǔn),通常應(yīng)當(dāng)包含以下三個(gè)部分:

  1、維持勞動(dòng)者本人最低生活的費(fèi)用,即對(duì)勞動(dòng)者從事一般勞動(dòng)時(shí)消耗體力和腦力給予補(bǔ)償?shù)纳钯Y料的費(fèi)用。

  2、勞動(dòng)者均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)。

  3、勞動(dòng)者為滿足一般社會(huì)勞動(dòng)要求而不斷提高勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)知識(shí)水所支出的必要費(fèi)用。

  在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下,用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn):

  (一)延長工作時(shí)間工資;

  (二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

  (三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

  實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的用人單位,在科學(xué)合理的勞動(dòng)定額基礎(chǔ)上,其支付勞動(dòng)者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  勞動(dòng)者由于本人原因造成在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)未提供正常勞動(dòng)的,不適用于本條規(guī)定。

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