最低工資一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機構對勞動者權益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當干預。

省政府日前發(fā)布了《關于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標準的通知》(以下簡稱《通知》)，決定自5月1日起，調(diào)整廣東省企業(yè)職工最低工資標準和非全日制職工小時最低工資標準，其中清遠市最低工資標準將調(diào)整為1210元/月。

此次省政府發(fā)布《通知》，公布調(diào)整方案，表示從今年5月1日開始執(zhí)行新標準。《通知》的調(diào)整方案顯示，清遠市最低工資標準調(diào)整為1210元/月。

《通知》指出，全省企業(yè)職工最低工資保持四類標準。其中第一類地區(qū)是廣州市，最低工資標準為1895元/月，非全日制職工最低工資標準為18.3元/小時。第二類地區(qū)包括珠海、佛山、東莞、中山四市，最低工資標準為1510元/月，非全日制職工最低工資標準為14.4元/小時。第三類地區(qū)包括汕頭、惠州、江門、肇慶四市，最低工資標準為1350元/月，非全日制職工最低工資標準為13.3元/小時。第四類地區(qū)包括韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、清遠、潮州、揭陽、云浮十一市，最低工資標準為1210元/月，非全日制職工最低工資標準為12元/小時。

《通知》同時表示，各地級以上市原則上應統(tǒng)一執(zhí)行省確定的標準，有條件的地區(qū)可在省確定的標準上適當上調(diào)標準，并報省人社廳備案。