廣西省中小學教師工資改革標準

據介紹，河北地區2010年-2011年度實行績效工資后，各項工資相加，初級職稱可以得到2000-2200元，中級是2400-2600元，副高可以拿到3000-3500元，正高拿到4000-5000元。而如果算上獎勵績效，初級與正高級的薪資差別可以達到5000元以上。

老師工資普遍低于公務員，7成老師呼吁更高

車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。

六、各省、自治區、直轄市教育廳（局）可根據上述規定，結合本地實際情況，制訂實施細則，報省、自治區、直轄市人民政府批準后實行，并抄報國務院工資制度改革小組和國家教育委員會備案。

我們從一系列的政策可以看出，在目前的職稱評定中，存在很多的問題，現在跟職稱評定掛鉤的東西太多，包括福利待遇等。其實國家也出了一系列的政策來完善，強化職稱的評價功能，但是也可以看出，雖然一直對于職稱進行一系列的改革，但是，就目前的趨勢而言，在沒有新的評價機制出現的前提下，職稱制度只會進行改革，不會取消。雖然現在不會取消，但是社會在發展，改革在繼續，往后看，一定會有新的比較完善的體制來突出更多的優秀教師的，也要相信付出一定有回報。

二、教齡津貼標準教齡滿五年不滿十年的，每月三元;滿十年不滿十五年的，每月五元;滿十五年不滿二十年的，每月七元;滿二十年以上的，每月十元。

你們覺得呢？教師工資問題到底應該如何改善？

從事教師工作滿二十年，因工作需要，經領導批準，調離教師工作崗位，仍在學校從事教育工作的人員，以及從事教師工作不滿二十年，調任學校行政工作并繼續兼課的人員，也可以實行教齡津貼。

三、教齡即教師直接從事學校教育工作的年限教齡計算辦法：

四、領取教齡津貼的教師調離上述學校后，教齡津貼即行取消。

6.教師連續病休超過六個月的時期不計算教齡。

全國政協委員、民營教育實業家、錫華集團董事長張杰庭在他提案上呼吁“讓非營利性的民辦教師享有與公辦教師平等的法律地位”。以下是他的提案內容：

2017-2018年廣西省中小學教師工資改革標準：建議取消教師職稱工資按實際教齡發放廣西省中小學教師工資改革標準表及工資構成結構是多少？以下是南方財富網為您整理的2017-2018年廣西省中小學教師工資改革標準，供你參考。

5.在歷次政治運動中，曾在職帶薪下放的教師，其間斷教育工作時間，可計算為教齡。

一、教師教齡津貼執行范圍中等專業學校、教師進修學校、技工學校、普通中學、職業中學，農業中學、工讀學校、盲聾啞學校、小學、弱智兒童學校和幼兒園的公辦教師，均可實行教齡津貼。

建議取消教師職稱工資按實際教齡發放

1994年1月1日實施的《中華人民共和國教師法》中，明確寫到“教師的平均工資水平應當不低于或者高于國家公務員(課程)的平均工資水平，并逐步提高。”2008年至2012年，國家出臺的《關于義務教育學校實施績效工資的指導意見》、《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》、《關于加強教師隊伍建設的意見》等均強調“漲工資”。然而調研中發現，教師的工資水平依然較低，并且存在工資結構不合理的問題。