淮北市人民政府辦公室轉發市人力資源社會保障局市財政局關于調整機關事業單位工作人員基本工資標準實施方案的通知

濉溪縣、各區人民政府，市政府各部門、各直屬機構：

市人力資源社會保障局、市財政局《關于調整機關工作人員基本工資標準的實施方案》、《關于調整事業單位工作人員基本工資標準的實施方案》已經市政府同意，并經省人力資源社會保障廳、省財政廳批準，現轉發給你們，請認真貫徹執行。

調整機關事業單位工作人員基本工資標準，是貫徹落實、國務院決策部署，改革機關事業單位工資和津貼補貼制度的重要舉措，是實施機關事業單位養老保險制度改革的重要配套措施。各縣區、各部門要高度重視，加強領導，周密安排，精心組織，把各項政策落實到位。要嚴格執行實施方案和組織人事紀律、財經紀律，認真做好組織實施工作，確保各項工作平穩順利進行。

自《國務院辦公廳轉發人力資源社會保障部財政部關于調整機關事業單位工作人員基本工資標準和增加機關事業單位離退休人員離退休費三個實施方案的通知》（國辦發〔2015〕3號）印發之日起，凍結規范津貼補貼（績效工資，下同）的增長，各縣區、各部門要嚴格執行國家規定的改革性補貼政策和考核獎勵政策，不得自行提高津貼補貼水平和調整津貼補貼標準。

7月7日

關于調整機關工作人員基本工資標準的實施方案

根據《國務院辦公廳轉發人力資源社會保障部財政部關于調整機關事業單位工作人員基本工資標準和增加機關事業單位離退休人員離退休費三個實施方案的通知》（國辦發〔2015〕3號）、《人力資源社會保障部辦公廳財政部辦公廳關于完善機關事業單位工資制度實施中有關問題的通知》（人社廳發〔2015〕47號）和《安徽省人民政府辦公廳轉發省人力資源社會保障廳省財政廳關于調整機關事業單位工作人員基本工資標準和增加機關事業單位離退休人員離退休費實施意見的通知》（皖政辦〔2015〕36號）規定，結合我市實際，制定本實施方案。