很多人說教師是春蠶、是蠟燭，其實老師也需要大家去關注，需要社會給與更多實質性的補助!這樣才能夠為老師解除后顧之憂，更加安心服務于教育事業。那么2018-陜西教師工資待遇改革上調方案及調整時間標準細則是什么？高考升學網整理了以下相關內容，希望對您有所幫助！

記者從陜西省人力資源和社會保障廳了解到,陜西省最低工資標準調整方案已經正式出臺,其中規定一類區標準為760元/月,較之前的600元/月上浮了26.6%,增幅在此次調整工資的省區中居中等偏上水平。

據了解,這次陜西省最低工資標準的具體調整方案為:一類工資區全日制760元/月,非全日制7.6元/小時;二類工資區全日制680元/月,非全日制6.8元/小時;三類工資區全日制630元/月,非全日制6.3元/小時;四類工資區全日制580元/月,非全日制5.8元/小時。

此外,陜西還對現行四個工資類區所含區縣進行了部分調整。楊凌示范區,榆林市神木縣、府谷縣調整到一類區;西安市長安區、臨潼區、高陵縣,寶雞市陳倉區、鳳縣,榆林市榆陽區調整到二類區;西安市周至縣,安康市旬陽縣,銅川市印臺區、耀州區,漢中市西鄉縣,商洛市商州區調整到三類區。

陜西省人保廳勞動關系處處長楚瑞秦說,根據《陜西省最低工資規定》,今年,隨著經濟形勢的好轉,并結合物價上漲、社會就業等多項因素,陜西經過測算,對標準進行了調整,新標準從今年7月1日起正式執行。

目前,最低工資標準與物價聯動已在山東等七個省份嘗試。對此,楚瑞秦表示,《陜西省最低工資規定》中明確指出,最低工資標準要與城鎮居民的消費價格指數相適應,要根據物價變化等因素適時調整。“今年的調整,物價上漲就是重要原因之一。”

此次調整后,陜西四個工資類區整體平均增幅22.7%,平均提高122.5元/月。