企業人員或者是公務員，他們達到了法定年齡就會宣布退休，退休之后也會有養老金領取，但必須要繳滿15年養老保險，退休人員都比較關心退休工資的計算方法，小編為各位退休人員整理了遼寧省退休工資如何計算相關的資料。一起看看。

按照3月20日，人社部公布的《關于退休人員基本養老金調整的通知》，對退休人員調整養老金的總體水平是按照上年度養老金的5%確定，但是調整方式，按照定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種方式進行。

遼寧省定額調整，根據參加工作時間不同和不同時間的退休人員，分了五類。建國前參加工作的老工人，每人每月基本養老金增加70元;1949年1月1日至9月30日參加工作、10月1日至1953年12月31日參加工作、1954年1月1日之后參加工作但2017年12月之前的退休(退職)人員和五七家屬工分別增加65元、60元和55元。2018年剛剛退休(退職)的人員增加養老金25元。其實涵蓋的內容很多，尤其是退職人員，是失去勞動能力、養老保險繳費滿15年但沒有到達法定退休年齡的人員，養老金調整方式跟退休一樣。

掛鉤調整部分，分為按繳費年限掛鉤和按養老金水平掛鉤。

繳費年限調整，是每滿一年增加基本養老金一元。繳費年限15年以上的人員，超出15年的部分，每年再增加一元，不足一年按一年計算。這種調整方式實際上是告訴我們，最好不要繳費15年就立即停繳。繳費時間越長，未來增加的養老金也越高。而且如果我們有一個零頭，比如15年01個月，實際上按照繳費年限調整的時候就按照16年計算了。

按養老金比例調整部分，是按照本人2018年12月基本養老金的0.8%增加基本養老金。如果以前我們的養老金較高，增加的錢數就會更高一些。

傾斜調整部分，主要是在上述定額和掛鉤調整后，對高齡老人、艱苦邊遠地區、企業軍轉干部進行一定程度的傾斜。高齡老人傾斜，是70~80歲的老人額外再增加50元，80歲以上的老人額外再增加100元。艱苦偏遠地區，額外再增加每人每月基本養老金5元。對于企業軍轉干部，是保障他們的最低養老金不低于社會平均養老金水平。