四、抓監督，促規范

　　監督工作，貴在落實，黨工委認真落實各項規章制度，規范從政行為，切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。一是嚴格“三重一大”，落實各項決策。在資金管理方面，嚴格按照“三重一大”要求，均通過黨工委會議集體研究通過;在后備干部、入黨積極份子、優秀人員等的推薦上，均進行了民主推薦，黨工委會議審議，做到公正、公開、公地選拔，大家都心服口服，全年共推薦后備干部1名，推薦熱心公益、樂于服務、勇于奉獻的社區兩委班子后備人才5人，其中大專以上2人，35歲以下4人;同時，加大對現有社區兩委年輕干部的培養力度，促進全面發展，推薦2名同志參加區委組織部選拔，全部進入區委村居組織負責人后備人才培養;在重大事項決策上，對棚改舊房撤除項目、棚改市政設施規劃、棚改撤(搬)遷方案進行集體研究、集體決策，發揮了集體智慧，又避免了不廉潔行為的產生，促進了班子民主、科學和規范決策。二是嚴格規范公車使用和公務接待。繼續深化推進公車治理工作，完善《公務接待制度》、《公務用車管理制度》，規范公務用車的日常管理，做到統一由黨政辦管理，落實財政工作人員負責日常維護，用車需經主管領導同意，嚴禁公車私用。同時加強公車維修管理，實行定點維修，所有維修須經主管領導同意后方能進行;在公務接待上，本著勤儉辦事的原則，對各種接待活動進行嚴格管理，原則上在機關食堂接待，堅持厲行節約，堅決禁止一切鋪張浪費行為。三是嚴格各項審批程序。重點審查了居民群眾最關心和最關注的低保審批、計生審批、棚改安置房分配等。嚴格審查民政最低生活保障金的申請和發放等工作，全年共新增低保11戶14人，取消51戶89人，堅持了應保盡保動態管理的原則;嚴格審查計生二孩審批和特別扶助獎勵政策落實，全年未出現一例違法審批二孩的情況，特別扶助獎勵政策資金全部兌現到了個人，沒有擠占、挪用和據為己有的現象發生;嚴格審查棚改抽簽選房，全年共分配入住302套棚改安置房，整個棚改抽簽選房在居民代表小組的全程監督下做到了公、公正、公開，得到了棚改戶的一致好評，沒有出現過一起上訪事件。全年沒有一起違法、違紀行為發生。四是突出節假日監督。在重大節日到來前，黨工委召開專題會議，研究部署廉潔自律工作，嚴格要求班子成員加強對分管部門和包片社區干部的管理，加強對身邊親屬的教育和監督，并簽訂了廉政教育進家庭承諾書。通過這些活動的開展，全年xx無收受現金、有價證券、貴重物品行為，無違紀現象發生。

　　五、抓線索，強懲處

　　自開展違紀案件查辦以來，在查找案件線索上想辦法、下功夫。一是實行線索獎勵機制。對提供線索者，為預防打擊報復，統一實行單線聯系，直接向紀工委書記報告，確保保密;對提供的線索，一經初步核實，給予現金300-500元不等的獎勵。二是嚴格督查。每季度帶領財務、民政、計生、勞動保障等涉及向居民兌現惠民政策最多的部門工作人員到3個社區開展督查，具體審查黨務、居務公開內容是否屬實，是否達到要求，收支是否明晰，做到及時發現問題及時處理，有效杜絕了違紀違規情況的發生。三是保持信息暢通。堅持每月與紀檢小組長一次聯系，聽取他們當月工作和監督情況;組織了1期由機關各部門負責人為主講人員的社區“兩委”干部、居民小組長、理財小組成員、監督小組成員的培訓會，培訓會主講人員培訓內容涵蓋了涉及xx相關的政策、辦事(證)流程等，做到了淺顯易懂，具有可操作性，即讓機關、社區各方面工作、辦事流程在陽光下進行，又讓監督者們懂得在哪些方面進行監督。四是審計社區財務。從7月份開始，對3個社區的財務進行了審計，審計時間從2013年1年到6月，對審計出的問題提出了整改意見、建議。如支出無經手人的問題、無監督小組長簽審的問題、無明細開支備注的問題等。五是請求外援協助。請太派出所不定期對xx范圍內的賭博場所、茶館、黑網吧等人員聚集地進行查處，一經發現有黨員、干部、未成年人參與的情況立即取消相關證照。全年共處理違紀黨員2名。

　　一年來，通過抓黨風廉政建設和反腐敗工作，進一步增強班子的整體合力，凝聚人心，樹立領導干部的良好形象，使整個辦事處風氣正，干勁足，人員穩定，但與上級要求和群眾的期望還有一定差距，一是要進一步加大對黨員干部的警示教育力度;二是要進一步加強制度建設，從源頭上防止腐敗;三是要進一步加大日常監督力度，發現一起查處一起，達到懲前毖后，治病救人;四是積極查找違紀案件線索，加大摸排力度，加大對案件線索提供者的獎勵力度。我們有信心和決心，在區委、區政府的領導下，扎實工作，開拓進取，努力取得黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效，為全面建設小康社會，為實現xx新發展提供有力的紀律保證。