產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

一、頂山產假規定

只要符合國家和河南省計生政策生育子女，不管是一孩還是二孩，女方都在享有國家規定的98天產假基礎上，再次享有三個月產假。

二、頂山產假的法律依據

《河南省人口與計劃生育條例》

第二十五條各級人民政府有關部門制定有關經濟與社會發展政策，應當征求同級衛生和計劃生育行政部門的意見，做好相關政策與人口和計劃生育利益導向政策的銜接，保證計劃生育家庭優先分享改革發展成果，并隨著經濟社會發展提高獎扶標準。

第二十六條對人口與計劃生育工作取得顯著成績的單位和個人，各級人民政府或衛生和計劃生育行政部門應給予獎勵。

第二十七條依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫學檢查的，再增加婚假七日;符合法律、法規規定生育子女的，除國家規定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月;婚假、產假、護理假期間視為出勤。

《女職工勞動保護特別規定》第七條　女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。　　女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

2020年頂山生育津貼領取條件

1、職工生育、實施計劃生育手術符合國家和我省計劃生育政策

2、在分娩、妊娠終止、實施計劃生育手術前連續繳費滿12個月(含當月)的，方可享受生育保險待遇。

生育保險待遇包括生育津貼和生育醫療費用。

2020年頂山生育津貼領怎么領

資料：

1、社會保障卡

2、計劃生育服務證或河南省一孩、二孩生育服務登記表原件及復印件

3、身份證原件及復印件

4、生育人員銀行卡原件及復印件

流程：

1、準備資料

2、社保中心生育科待遇支付計算

3、社保中心財務科審核

4、社保中心分管領導審核發放

2020年頂山生育津貼

2020年頂山生育津貼領怎么算

生育津貼按職工所在用人單位上年度月均工資，以每月30天進行折算，按日計發，具體標準如下：

(一)生育：順產98天;難產(含剖宮產)的增加15天;生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加15天。

(二)流產(含人工流產或引產)：懷孕未滿4個(妊娠)月流產的15天;懷孕滿4個(妊娠)月流產的42天;懷孕滿7個(妊娠)月流產的98天。

(三)計劃生育手術：放置宮內節育器的7天;摘取宮內節育器的3天;輸卵管結扎的30天;輸精管結扎的15天;輸卵管復通術的30天;輸精管復通術的15天。

機關、財政核撥的事業單位參保人員按原渠道領取工資，不享受生育津貼。

舉例：

單位均繳費工資3500元

順產：3500/3098=11433元

剖宮產(或順產雙胞胎)3500/30113=13183元

剖宮產雙胞胎3500/30128=14933元