產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。

產(chǎn)假天數(shù)

1、符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除國家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個(gè)月。

2、如果你足夠幸運(yùn)，3個(gè)月的產(chǎn)假中有兩個(gè)月是31天，就可以休“土豪版”190天產(chǎn)假。

南陽生育保險(xiǎn)怎么算

機(jī)關(guān)需要交費(fèi)，職工個(gè)人不需要交費(fèi)，按是否發(fā)放津貼的繳交比例不同。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位按在職職工上年度工資總額的0.5%繳費(fèi)，不發(fā)放生育津貼;其他用人單位按0.7%繳費(fèi)，發(fā)放生育津貼。職工個(gè)人不繳費(fèi)。

1.繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為用人單位在職職工上年度工資總額作為生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)(和基本醫(yī)療一個(gè)繳費(fèi)基數(shù))

2.單位繳費(fèi)工資基數(shù)為本單位上年度(自然年度)全部職工月平均工資總額，單位人均繳費(fèi)工資基數(shù)低于本市上年度在崗職工月平均工資60%的，按60%核定，高于300%的，按300%核定;

如果社保基數(shù)為3146.4元，那么企業(yè)交費(fèi)，發(fā)生育津貼的情況下應(yīng)該為職工交22.02元。

南陽生育保險(xiǎn)怎么領(lǐng)

男職工無固定工作的配偶生育津貼領(lǐng)取材料

1、《生育證》

2、《結(jié)婚證》

3、《獨(dú)生子女父母光榮證》

4、夫婦雙方身份證

5、《嬰兒出生證》

6、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的生育出院診斷書

7、發(fā)票和內(nèi)部往來結(jié)算收據(jù)

8、男職工配偶無工作單位的所在村(居)民委員會(huì)證明

到生育保險(xiǎn)審核科辦理申領(lǐng)手續(xù)。

生育津貼領(lǐng)取材料

1、《生育證》

2、《結(jié)婚證》

3、《獨(dú)生子女父母光榮證》

4、夫婦雙方身份證

5、《嬰兒出生證》

6、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的生育或節(jié)育出院診斷書

到生育保險(xiǎn)審核科辦理申領(lǐng)手續(xù)。

急產(chǎn)在外地或非定點(diǎn)醫(yī)院生育報(bào)銷材料

1.生育證

2.醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)急產(chǎn)證明

3.醫(yī)療費(fèi)用明細(xì)清單

4.《南陽市生育保險(xiǎn)待遇證》及發(fā)票

南陽生育保險(xiǎn)領(lǐng)取條件

1. 符合報(bào)銷的范圍

2. 符合交費(fèi)的期限