產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

符合晚婚年齡依法登記結婚的初婚夫妻，可享受婚假十五天（含法定婚假三天）；符合晚育年齡的夫妻，女方可享受產假一百二十天（含法定產假九十天），男方可享受護理假十五天。上述休假期間視作出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。

一、荊州生育津貼怎么算?

女職工產假或計劃生育休假期間享受生育津貼。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月均工資(生育保險繳費工資基數)計發。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月均工資除以 30再乘以產假(計劃生育休假)天數計算。產假和計劃生育休假天數按國家和省有關規定執行。

湖北省關于產假時間的規定：對于符合國家和省計劃生育政策規定的女職工，正常生育的，享受98天的產假及生育津貼;難產的，增加15天產假及生育津貼;多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒增加15天產假及生育津貼。2016年新修訂的《湖北省人口與計劃生育條例》規定：對符合法律法規規定生育的婦女，除享受國家規定的產假外，增加產假30天，其配偶享受15天護理假;產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發。

二、荊州生育津貼怎么領?

辦理材料

1、女工生育保險待遇申領表;

2、結婚證及復印件;

3、出生證明及復印件;

4、出院小結;

5、生育住院費用明細清單;

6、職工本人銀行賬號(建行)。

參保單位申報——工傷生育科受理初審——科室復核——分管領導審簽——財務支付

三、荊州生育津貼領取條件

參加生育保險，并且符合國家計劃生育政策的生育女工，用人單位參保繳費滿六個月(包括職工重新參保，其中斷交生育保險前連續繳費滿六個月的)。